El Grupo de investigación GRIAL participa en el proyecto internacional AIM-PRO enfocado a la alfabetización en IA y destrezas digitales
El PDI laboral de la USAL reclama un nuevo convenio tras más de una década congelado
Los delegados han denunciado desigualdades retributivas con otras universidades que pueden alcanzar los 6.000 euros al año
Delegados del Personal Docente e Investigador (PDI) laboral de la Universidad de Salamanca se han concentrado este jueves en el Patio de Escuelas, en una convocatoria previa a la celebración del Consejo de Gobierno de la institución, para exigir la revisión del convenio colectivo.
La protesta llega tras más de once años sin una revisión del convenio colectivo del PDI laboral, una situación que, según denuncian los representantes del profesorado, ha provocado un deterioro de sus condiciones salariales en comparación con otras universidades españolas. Según han denunciado, en casos como el de los profesores colaboradores, la diferencia retributiva puede alcanzar hasta los 6.000 euros anuales menos respecto a instituciones como la Universidad de A Coruña.
Los convocantes califican este escenario de "inaceptable" y reclaman una actualización del convenio que permita corregir estas desigualdades. "No se puede sostener ni un mes más esta situación", subrayan.
Durante el acto, se ha escuchado una playlist de canciones creadas para la ocasión con contenido reivindicativo, y se ha llevado a cabo un entierro simbólico del II Convenio colectivo.
La octava promoción de UNIdiVERSITAS recibe sus diplomas tras un año de formación, prácticas en empresas y desarrollo de competencias
El Estudio salmantino obtiene un resultado positivo tras aumentar la competencia, ya que este año se han incorporado diez universidades españolas a la clasificación
A través de una masterclass online, los docentes han analizado cómo la inteligencia artificial, el análisis de datos y la tecnología aplicada están transformando el deporte profesional








