La plantilla de Correos en Salamanca afronta una situación "cada vez más preocupante" por la falta de personal, el aumento de las tareas y la sobrecarga de trabajo. Así lo denuncia CSIF, que ha convocado una movilización para reclamar unas condiciones laborales dignas y un refuerzo de las plantillas tanto en las oficinas como en las unidades de reparto de la provincia.

El sindicato asegura que las jubilaciones, vacaciones y días de asuntos propios "no se cubren adecuadamente", mientras los trabajadores tienen que asumir nuevas tareas y responsabilidades. Entre ellas cita la comercialización de seguros, alarmas y servicios de telefonía, además de funciones vinculadas a servicios de interés general del Estado, como la reciente regularización de extranjeros.

"El resultado es claro, más trabajo y menos trabajadores", denuncia la organización.

La situación tiene una repercusión directa tanto en los repartidores como en los trabajadores de las oficinas. En las unidades de reparto, la falta de efectivos obliga a asumir más zonas y una mayor carga de trabajo, mientras que en las oficinas se traduce en colas, presión y dificultades para atender adecuadamente a los ciudadanos.

"Los trabajadores están haciendo un enorme esfuerzo para sacar el trabajo adelante, pero muchas veces resulta imposible", señalan desde CSIF, que relaciona esta situación con un aumento de los casos de estrés y ansiedad y con el deterioro de las condiciones laborales.

Uno de los datos que el sindicato considera más preocupantes es la evolución de la plantilla en la provincia. Según CSIF, en los últimos 15 años el número de trabajadores de Correos en Salamanca se ha reducido prácticamente a la mitad.

La organización asegura que ya ha trasladado estas circunstancias a los responsables de Correos, pero sostiene que el problema "continúa y se agrava".

Entre sus principales reivindicaciones figura la negociación de un nuevo convenio colectivo que permita mejorar las condiciones laborales. También reclama jornadas completas, empleo estable y de calidad, la implantación de la jornada de 35 horas semanales y una mejora salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años.

CSIF pide además un concurso de traslados efectivo que facilite que los trabajadores puedan acercarse a sus lugares de residencia. Según sus datos, más de 9.000 empleados están interesados en este proceso.

A ello suma la petición de una carrera profesional con "verdaderas oportunidades de promoción" y el cumplimiento efectivo de todos los permisos y licencias reconocidos a la plantilla.

Pero por encima del resto de demandas, el sindicato sitúa una reivindicación concreta: más trabajadores para reducir la sobrecarga de trabajo.

"Necesitamos más plantilla y menos sobrecarga de trabajo", subrayan desde CSIF. Una situación que, a su juicio, no afecta únicamente a los empleados, sino también a la calidad del servicio que recibe la ciudadanía.

"No se puede pretender mantener un servicio de calidad mientras se reduce continuamente la plantilla y aumentan las tareas y la carga de trabajo", advierte el sindicato.

La organización defiende la necesidad de mantener un servicio postal público fuerte, con capacidad para responder a las necesidades de los ciudadanos y con los medios suficientes para hacerlo. "Queremos un Correos fuerte. Un Correos de futuro y capaz de prestar un servicio público de calidad", reivindica.

Para conseguirlo, CSIF considera imprescindibles "más trabajadores, mejores medios y unas condiciones laborales dignas" y avisa de que continuará con las movilizaciones si no se producen avances.

"Vamos a seguir defendiendo a los trabajadores y trabajadoras y, si es necesario, seguiremos movilizándonos hasta conseguir soluciones", concluye el sindicato.