La plantilla de Topas, bajo presión: más internos, más conflictos y falta de efectivos

CCOO exige reforzar la plantilla y mejorar las condiciones laborales ante el aumento de la conflictividad en el centro

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La plantilla de Topas, bajo presión: más internos, más conflictos y falta de efectivos
Centro penitenciario de Topas
El autor esTamara Navarro
Tamara Navarro
Lectura estimada: 3 min.
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El déficit de personal en Instituciones Penitenciarias está llevando a los trabajadores de las prisiones a asumir cada vez más carga de trabajo y mayores riesgos laborales, según denuncia Comisiones Obreras (CCOO), que pone el foco especialmente en la situación del Centro Penitenciario de Topas.

El sindicato considera que la Oferta de Empleo Público de 2026 resulta claramente insuficiente para cubrir las necesidades reales de las prisiones. La convocatoria contempla 1.223 plazas de acceso libre, 1.050 de ellas para el Cuerpo de Ayudantes, pero CCOO advierte de que estas incorporaciones no compensan las jubilaciones, bajas y salidas de trabajadores ni permiten solucionar el déficit estructural que arrastra el sistema.

A juicio de la organización sindical, el problema se ha agravado por el incremento de la población reclusa en los centros dependientes de la Administración General del Estado, mientras que las plantillas apenas han crecido. El resultado es una reducción de las ratios de personal y un aumento de las funciones que deben asumir los trabajadores.

Una situación que, según CCOO, tiene una consecuencia directa en la seguridad. La falta de efectivos dificulta la atención a los internos, incrementa los riesgos laborales y obliga en ocasiones a prestar servicio en condiciones que no deberían normalizarse, sostiene el sindicato.

En Topas, esta realidad se ve agravada, según CCOO, por la llegada de internos con perfiles especialmente conflictivos. El sindicato asegura que en los últimos tiempos se han incrementado las situaciones de tensión, los conflictos, los desórdenes colectivos y los episodios de agresiones al personal penitenciario.

Para CCOO, contar con plantillas suficientes es fundamental para evitar situaciones de trabajo en solitario y garantizar una respuesta rápida y coordinada ante incidentes. "No podemos seguir pidiendo al personal penitenciario que haga cada vez más con menos medios", afirma Jesús Crego, representante sindical de Comisiones Obreras y miembro de la Ejecutiva Estatal.

Crego señala que "hay más población reclusa, más funciones y más carga de trabajo, pero las plantillas no crecen al ritmo que necesitan los centros". En el caso de Topas, considera que el aumento de internos con perfiles especialmente conflictivos está teniendo una repercusión directa sobre la seguridad y las condiciones de trabajo, con más conflictos, desórdenes y agresiones.

Junto a la falta de personal, CCOO reclama también la aplicación efectiva de la jornada de 35 horas semanales en Instituciones Penitenciarias. El sindicato recuerda que esta medida ya ha sido aprobada mediante resolución de Función Pública, pero denuncia que todavía no se está aplicando en el ámbito penitenciario.

Por este motivo, CCOO ha solicitado la convocatoria urgente de la Mesa Delegada para abordar la implantación de las 35 horas. La organización considera que esta medida permitiría mejorar la conciliación y las condiciones laborales de un colectivo que desarrolla su actividad en un entorno especialmente complejo y sometido a una elevada presión.

La tercera gran reivindicación del sindicato es la jubilación anticipada del personal penitenciario, al considerar que se trata de una profesión marcada por riesgos específicos. La exposición a situaciones de violencia, agresiones, tensión permanente y una elevada exigencia física y psicológica son, para CCOO, motivos suficientes para establecer mecanismos que permitan adelantar la edad de jubilación y garantizar unas pensiones adecuadas.

El sindicato reclama así a la Administración una Oferta Extraordinaria de Empleo, la aplicación de las 35 horas, la jubilación anticipada, la adecuación de las plantillas a las necesidades reales de los centros y mayores garantías de seguridad y salud laboral.

CCOO advierte de que mantener la situación actual supone trasladar el déficit de personal a los trabajadores y deteriorar progresivamente un servicio público esencial. Por ello, exige medidas urgentes para garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas y un sistema penitenciario capaz de prestar su servicio con seguridad y eficacia.

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