La llegada de Primark a Salamanca da un nuevo paso adelante. La cadena de moda ya ha comenzado a seleccionar trabajadores para su futura tienda, con varias ofertas de empleo publicadas expresamente para una "nueva apertura de Primark".

El proceso de selección incluye ya diferentes perfiles, lo que permite conocer cómo será parte de la estructura de la futura tienda. Primark busca Retail Assistant - Dependiente/a, Assistant Manager, Visual Merchandiser y Operations Support, cuatro puestos con funciones diferentes dentro del establecimiento.

Las ofertas fueron publicadas el 31 de agosto de 2026, lo que confirma que la compañía ha puesto en marcha de forma simultánea el proceso para configurar diferentes áreas de la plantilla. Enlace a la web de empleo de Primark.

Primark todavía no ha comunicado el número total de trabajadores que tendrá la tienda ni la fecha concreta de inauguración, pero el comienzo de la contratación supone una señal clara de que el proyecto continúa avanzando.

Dependientes para atender a los clientes

Una de las principales ofertas es la de Retail Assistant - Dependiente/a, con contratos tanto indefinidos como temporales y jornadas parciales.

Los trabajadores se encargarán de atender a los clientes, resolver dudas sobre tallas y productos, gestionar compras y devoluciones, reponer las estanterías, organizar los probadores y mantener en orden tanto la sala de ventas como el almacén.

También tendrán funciones relacionadas con las cajas y con la recepción y preparación de las nuevas entregas de mercancía.

Primark busca personas con buena comunicación, capacidad de organización, actitud positiva, motivación y facilidad para trabajar en equipo. El interés por la moda y las últimas tendencias también forma parte del perfil buscado.

También busca mandos para dirigir el equipo

La cadena ha abierto además una vacante de Assistant Manager, uno de los puestos de responsabilidad de la futura tienda.

Esta persona trabajará junto al Store Manager y será responsable de liderar y desarrollar al equipo, impulsar las ventas, gestionar el stock y garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias.

Entre sus funciones estará también planificar tareas y horarios y asumir la dirección de la tienda cuando el Store Manager no esté presente.

Para este puesto Primark exige experiencia previa en posiciones similares y busca perfiles con capacidad de liderazgo y gestión de equipos, además de visión comercial, capacidad de análisis y habilidades de organización.

La empresa valora positivamente estudios universitarios relacionados con ADE, Marketing, Comercio y Marketing, Investigación de Mercados o MBA, así como un buen nivel de inglés.

Un puesto específico para cuidar la imagen de la tienda

La tercera oferta corresponde a Visual Merchandiser, un perfil encargado de la imagen comercial del establecimiento.

Se trata de un puesto indefinido y a tiempo parcial, con jornadas de 20 o 30 horas semanales y turnos de mañana o tarde.

El Visual Merchandiser será el responsable de crear y mantener los diferentes displays de la tienda con el objetivo de mejorar la experiencia de compra y contribuir a incrementar las ventas.

Trabajará junto al equipo de Visual Merchandising y al Store Manager para aplicar los estándares de imagen de Primark, tanto en los escaparates como en el interior del establecimiento.

Además, tendrá que coordinar la colocación de productos de diferentes categorías -desde moda hasta accesorios y artículos para el hogar- siguiendo las tendencias y las directrices de la compañía.

Primark busca para este puesto personas con creatividad, atención al detalle y conocimiento de las tendencias, siendo valorable la experiencia previa como Visual Merchandiser y los estudios relacionados con escaparatismo y visual merchandising.

Operations Support, el perfil encargado de la operativa interna

A estos puestos se suma una cuarta vacante de Operations Support, también con contrato indefinido y jornada parcial de 20 o 30 horas semanales, en turnos de mañana o tarde.

Este trabajador tendrá un papel relacionado con la operativa y el control interno de la tienda. Entre sus funciones estará apoyar al equipo responsable de Operaciones y de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, realizar listas de comprobación y colaborar en inspecciones y auditorías.

También participará en la gestión de residuos y sistemas de la tienda, además de encargarse de tareas relacionadas con el control del efectivo y el cash office, tanto en los registros diarios como semanales.

El puesto contempla asimismo el seguimiento y comunicación de incidencias y el apoyo al equipo de managers para garantizar que se cumplen las políticas y procedimientos de la compañía.

Para este perfil Primark busca personas organizadas, con atención al detalle, facilidad para trabajar con números y buenas habilidades de comunicación. Se valorará especialmente la experiencia previa en comercio y en el manejo de efectivo en entornos dinámicos.

En este caso, la movilidad geográfica no es necesaria, aunque la compañía señala que será valorable.

Cuatro perfiles para una misma apertura

Las ofertas publicadas permiten comprobar que Primark no está buscando únicamente personal de atención al público. La compañía está comenzando a configurar distintas áreas de la futura plantilla, incluyendo trabajadores de sala, responsables de equipo, especialistas encargados de la imagen comercial y personal dedicado a la operativa interna.

Los cuatro puestos ofrecen además posibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía que continúa expandiéndose y que contempla la participación de sus trabajadores en nuevas aperturas.

Primark también señala que valora el conocimiento de idiomas, incluida la lengua de signos. En algunos de los puestos se contempla además la movilidad geográfica como un elemento valorable o necesario.

La propia compañía Primark señala en sus ofertas de empleo que la nueva tienda estará ubicada en el Centro Comercial El Tormes, en Santa Marta de Tormes. 

El inicio de las contrataciones representa uno de los pasos más significativos del proyecto hasta ahora. Aunque todavía no se ha hecho pública la fecha de apertura, la publicación simultánea de vacantes para diferentes puestos de la estructura de la tienda apunta a que los preparativos han entrado en una fase avanzada.

Por ahora, queda por conocer cuántas personas formarán finalmente la plantilla, la superficie exacta del establecimiento y la fecha elegida para su inauguración.

Lo que ya está confirmado es que Primark ha empezado a buscar a las personas que estarán detrás de su nueva tienda en Salamanca.