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CSIF Salamanca pide desfibriladores y formación en primeros auxilios en todas las administraciones y empresas
El sindicato insiste en que un adiestramiento básico que "salva vidas" y que redunda en beneficio de los trabajadores "y de la comunidad en general"
El sindicato CSIF lanza una petición a todas las administraciones, empresas, instituciones, estaciones de transporte y, en general, zonas en las que se se congregue un gran número de personas: instalen desfibriladores y formen a su personal en primeros auxilios, porque así pueden salvar vidas.
Es el mensaje verbailizado por el presidente del sector autonómico de sanidad de CSIF en Castilla y León, Enrique Vega, durante un receso en el curso de formación de instructores para el uso del soporte vital básico y DESA (desfibrilador semi automático) organizado por el citado sindicato. Dichos instructores se quedarán en Salamanca y estarán a disposición de empresas para, a su vez, formar a sus empleados en técnicas de primeros auxilios y empleo de desfibriladores.
Según Enrique Vega "el soporte vital básico y el uso de DESAS son maniobras muy sencillas que todo el mundo puede hacer, pero que son maniobras decisivas y que salvan vidas. Y entendemos que de cara a la ciudadanía es básico que todos o por lo menos una parte importante de la ciudadanía tenga conocimientos en estos aspectos para que, si ocurre cualquier cosa, una parada en un domicilio que es el lugar más habitual donde se producen o en un gran centro comercial o en un centro de trabajo, la gente que esté alrededor sepa reaccionar y sea más fácil salvar esa vida en lo que llegan los servicios de emergencias".

Formación en maniobras RCP.
Aunque hoy en día "cada día está más extendida entre el público general" la noción de cómo afrontar una RCP, "tampoco es una formación que habitualmente se da a los trabajadores, a no ser que sean trabajadores del ámbito de la sanidad. Por eso CSIF anima a todas las empresas, empresas privadas y entidades públicas a que den esa formación a sus trabajadores, que sea en beneficio de los trabajadores de las empresas, pero de la comunidad en general, porque nunca sabemos cuando vamos por la calle y nos podemos encontrar que alguien se cae delante de nosotros y tenemos que asistirlo o como mínimo saber cómo reaccionar".
Al hilo, desde CSIF insisten en pedir a empresas e instituciones públicas que "allí donde no se haya hecho, se ponga un desfibrilador semiautomático, que sean unas zonas cardioprotegidas. Es básico tener un desfibrilador cerca a la hora de atender a un paciente inconsciente y saber si esa inconsciencia es por causa cardíaca y que pueda ser un ritmo desfibrilable y que podamos sacarlo adelante mucho más fácilmente y con mayor rapidez". ¿Dónde deberían estar? "En todas las zonas de pública concurrencia debería haber" y además "se deben señalizar bien, porque un supermercado disponga de un DESA si no está señalizado a la puerta, difícilmente va a ir alguien a buscarlo. Se debe señalizar bien, se debe instalar en las zonas donde haya concurrencia de gente... es una cuestión de extender esa cultura y esos conocimientos y saber cómo puedo actuar más eficazmente a la hora de atender a un paciente o en una parada".
En la misma línea, CSIF considera que este adiestramiento se debería poder impartir dar en horarios de trabajo. "Lo hemos reclamado sobre todo en Administraciones, puesto que además ahora mismo estamos en elecciones aquí en la Administración, y reclamamos que esas formaciones se puedan dar en horario laboral".
El responsable provincial del sector de sanidad, Antonio Grande, coincide en que las jornadas sobre primeros auxilios deberían darse en horario de trabajo "correctamente retribuido y que cuente como tiempo trabajado".
Al margen de sus peticiones sobre primeros auxilios, CSIF considera que debería mejorarse el decreto de carrera profesional "con trámites más sencillos, con mejores retribuciones. Las convocatorias de las oposiciones no pueden tardar años en resolverse. Las actuales convocatorias de oposiciones de estabilización, por poner un ejemplo, que se convocaron a finales de diciembre del año 2022, todavía no se han resuelto. El objetivo de esa OPE de estabilización era reducir la temporalidad y no puede ser que, tres años después, todavía ni siquiera se hayan publicado listados. Estas son algunas de las reivindicaciones que vamos a llevar a SACYL, a la nueva mesa sectorial y a la Consejería de Sanidad que salga de las elecciones que están convocadas para el 15 de marzo".
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