El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León se disparó hasta el 6 por ciento en el último trimestre de 2022 y alcanzó los 2.787,44 euros. Este incremento se situó por encima de la media nacional, que experimentó una subida del 4,2 por ciento, hasta los 2.996,63 euros, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogida por la Agencia Ical.

Por comunidades autónomas, coste laboral en País Vasco supera en más de 500 euros la media nacional, hasta situarse en 3.564,79 euros, mientras que en Extremadura y Canarias, dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad: 2.479,20 y 2.475,33 euros, respectivamente.

Atendiendo al crecimiento anual del coste, Cantabria, Extremadura y Illes Balears presentan las tasas más elevadas, con un 8,4, un 7,7 y un siete por ciento, respectivamente, quedando Castilla y León en cuarto lugar con su aumento del seis por ciento. Por el contrario, la Región de Murcia, Galicia y el Principado de Asturias registraron los menores aumentos: un 0,3, un 1,6 y un 2,9 por ciento, respectivamente.

Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León cerró el último trimestre del año con 2.115,35 euros, lo que supone una subida del 6,2 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior. A nivel nacional, la subida fue del 4,7 por ciento hasta situarse en 2.268,00 euros. En este caso, los costes salariales más elevados se encuentran en País Vasco, con 2.693,14 euros, y Madrid, que escala hasta los 2.689,97 euros.

En cuanto al coste de la hora efectiva, en Castilla y León subió un 7,7 por ciento, en términos interanuales, hasta alcanzar los 17,28 euros, mientras que la media española se situó en 17,83 euros, tras un menor aumento que en Castilla y León: un 4,1 por ciento.

El número de hora pactadas en Castilla y León fue de 147,9 por trabajador y mes, algo menor que la media nacional, de 151,3. Las horas efectivas se situaron en la comunidad castellana y leonesa en 122,4, por las 127,2 de la media nacional, y las horas no trabajadas ascendieron a 26,1 en Castilla y León y 24,8 en el conjunto de España.

Por último, en el último trimestre de 2022, el número de vacantes en la Comunidad se situó en 12.015, el 8,6 por ciento del total del país. Las comunidades con mayor número de vacantes fueron la Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía, al concentrar entre las tres el 54,3 por ciento del total nacional. Por su parte, las que menos acumularon fueron La Rioja, Cantabria y Extremadura. El número total de vacantes en el país alcanzó las 140.517.