Salamanca suma trabajadores, pero los contratos fijos discontinuos pierden terreno

La provincia alcanza los 97.581 asalariados en septiembre, un 1,3 % más, mientras el número de empresas cotizantes a la Seguridad Social crece un 0,7 %

Salamanca suma trabajadores, pero los contratos fijos discontinuos pierden terreno
Trabajador soldador. TRIBUNA
El autor esTeresa Sánchez
Teresa Sánchez
Lectura estimada: 2 min.

El empleo asalariado mantiene su evolución positiva en Salamanca, aunque con diferencias según el tipo de contrato. La provincia contabilizaba en septiembre 97.581 trabajadores por cuenta ajena, un 1,3% más que en el mismo mes de 2025, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El crecimiento se produce en un contexto marcado por el retroceso de los contratos fijos discontinuos en Castilla y León, una de las modalidades que ganó protagonismo con la reforma laboral de 2022. En el conjunto de la Comunidad, estos trabajadores se redujeron un 7,2 % en el último año, hasta situarse en 36.363. Por el contrario, aumentaron tanto los asalariados con contratos temporales como los indefinidos ordinarios.

La evolución del empleo salmantino se enmarca en un crecimiento generalizado en Castilla y León, donde todas las provincias registraron más asalariados que un año antes. Salamanca comparte un incremento del 1,3 % con Zamora, mientras que Segovia encabezó las subidas, con un 4,6%, seguida de Ávila, con un 2,8%.  En el extremo contrario, Palencia presentó el avance más moderado, con un 0,6 %, mientras que Valladolid creció un 0,9%. León y Burgos registraron aumentos del 1,6 % y del 1,4 %, respectivamente. En el conjunto autonómico, el número de asalariados alcanzó los 751.302 trabajadores al cierre del tercer trimestre, un 1,5% más que en septiembre del año anterior. De ellos, 607.969 tenían contratos indefinidos distintos del fijo discontinuo, un 2,1% más, mientras que los temporales sumaban 106.970, con un crecimiento del 1,6%.  La contratación indefinida sigue siendo mayoritaria en la Comunidad y concentra la mayor parte del empleo asalariado.

El tejido empresarial de la provincia también presenta una evolución positiva. Salamanca contaba en septiembre con 10.177 empresas cotizantes a la Seguridad Social, un 0,7% más que un año antes. El incremento se traduce en un mayor número de actividades empresariales, en línea con el comportamiento general de Castilla y León, donde el total de empresas cotizantes avanzó un 0,1 %, hasta las 66.391.

Fuente: Ical

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