Salamanca cerró diciembre con 16.159 personas desempleadas, lo que supone un descenso de 13 personas respecto al mes anterior (0,08%) y una caída interanual de 1.260 desempleados (-7,23%). Estos datos convierten a la provincia en una de las pocas de Castilla y León donde el paro disminuye en términos mensuales.

La CEOE CEPYME Salamanca valora estos números de manera moderadamente positiva, aunque advierte que no deben ocultar la tendencia de desaceleración del mercado laboral, que refleja el enfriamiento económico que limita la capacidad de las empresas para generar empleo estable.

La organización empresarial destaca que la creación de empleo está directamente vinculada a la fortaleza del tejido empresarial. Por ello, insiste en la necesidad de un marco normativo y económico que impulse la inversión, la competitividad y la actividad productiva, incluyendo la reducción de cargas administrativas, evitar nuevos costes y fomentar medidas de flexibilidad para adaptarse a un entorno cambiante.

Además, CEOE CEPYME Salamanca señala que decisiones como los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional deben considerar la productividad y la situación económica de las empresas, especialmente en provincias donde predominan pymes, para no dificultar la generación de empleo.

La Confederación apuesta por políticas económicas realistas y consensuadas, alineadas con las necesidades del sector productivo, como vía para consolidar la evolución positiva del empleo y garantizar un crecimiento sostenible en Salamanca.