El sindicato UGT afirma que el Ayuntamiento de Salamanca ha contratado a una empresa externa para acometer un proceso interno de reorganización de sus puestos de trabajo. 

Según UGT, la "privatización" de la nueva RPT (Relación de Puestos de Trabajo) ha traído consigo un proceso en el que se brindan "informaciones sesgadas" a los representantes de los trabajadores y se generan dudas "preocupantes". Así, consideran "más que llamativo" que en la nueva RPT "no se contemplen conceptos como la 'responsabilidad' de los puestos" o "la incompatibilidad" y que se brinde una "paupérrima valoración de 'la peligrosidad' en determinados colectivos". Los trabajadores, según el sindicato "parece que seamos meros convidados de piedra".

Es "lamentable", en opinión del sindicato, que esta nueva RPT se esté planteando con "reuniones informativas e individualizas con las distintas secciones sindicales", lo que genera "una total falta de transparencia". A su juicio, sería necesaria una "valoración objetiva" de todos los funcionarios "para evitar los errores e injusticias en las valoraciones" que, insisten, se están observando en el proyecto presentado.

Así, concluyen pidiendo que se inicie ya "la negociación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo, pero al amparo de la Mesa
General de Negociación, bajo principios generales y criterios que han de aprobarse con carácter previo y que configuren los parámetros bajo los que habrá de valorarse cada uno de los puestos de trabajo".