Castilla y León registró, hasta el pasado mes de mayo, 18 fallecidos en accidentes laborales. Un resultado que nos indica una incremento de cuatro vícitimas más que en el mismo periodo del pasado año, un resultado negativo al que todavía hay que sumar siete víctimas mortales en siniestros 'in itinere' (accidente que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo), tres más que el año pasado, según un informe elaborado por CCOO Castilla y León.

Durante los primeros cinco meses del año, los accidentes graves se elevaron un 19,4%, al pasar de los 72 a los 86 y los leves lo hicieron un 1,2%, hasta alcanzar los 11.038. En total se contabilizaron 11.142 accidentes laborales, un 1,36% más.

El incremento más importante de los cuatro grandes sectores lo registró el sector Agrario con 99 siniestros más (+14,4%). Esta alarmante cifra refleja que del total de los 18 accidentes mortales, tres corresponden en el sector Agrario y, de los 86 siniestros graves once corresponden a este sector.

No obstante, el sector Servicios, con diez, concentró la mayor parte de los siniestros mortales y también de los accidentes graves, con 43. Solo el sector Construcción se registró un descenso de la siniestralidad al contabilizarse 1.553 accidentes (-1,4%). Además, los accidentes 'in itinere' subieron un 2,2%, hasta los 1.259. Por su parte, las enfermedades profesionales con baja declaradas aumentaron un 31,2 por ciento, para alcanzar las 546.

El secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León, Fernando Fraile, argumenta que el elevado incremento de los accidentes mortales no traumáticos, 61 por ciento del total, se puede deber a los "altos ritmos de trabajo, a jornadas interminables, descansos inexistentes y a problemas psicosociales en el puesto de trabajo". En este sentido, reclamó a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Empleo, que ponga en práctica medidas preventivas, es decir, actuaciones en relación con la organización del trabajo y "no medidas que no tienen en cuenta el ámbito laboral ni los diferentes factores de riesgo laboral".