CCOO Enseñanza Salamanca ha denunciado la precariedad de las últimas sustituciones ofertadas por la Dirección Provincial de Educación, con puestos de apenas cuatro, cinco o seis horas lectivas semanales, principalmente para el cuerpo de Maestros. El sindicato advierte de que estas jornadas generan salarios de entre 400 y 600 euros brutos al mes, unas cantidades que considera insuficientes para afrontar los gastos básicos y que dificultan la incorporación de nuevos docentes a la enseñanza pública. Según la organización sindical, las plazas corresponden a la causa denominada 'Nuevas Necesidades' y están repartidas por colegios de Salamanca capital y su alfoz, tanto en centros urbanos como en Centros Rurales Agrupados (CRA) de municipios del entorno.

CCOO considera que esta fórmula de contratación agrava la precariedad laboral del profesorado y cuestiona la planificación de los recursos educativos en la provincia. El sindicato sostiene que la Administración está recurriendo a jornadas demasiado reducidas para cubrir necesidades de los centros que, a su juicio, deberían organizarse de otra manera.

El principal motivo de preocupación para el sindicato son las condiciones económicas de estos contratos. Con jornadas de entre cuatro y seis horas lectivas semanales, las retribuciones se sitúan, según CCOO, entre los 400 y los 600 euros brutos mensuales.

La organización critica que estos ingresos resultan incompatibles con gastos como el alquiler de una vivienda o los desplazamientos diarios hasta los centros educativos, especialmente cuando las plazas se encuentran repartidas por distintos municipios de la provincia. "Es inaceptable que la Administración pública pretenda que una docente viva, pague un alquiler o se desplace diariamente por la provincia con 400 o 500 euros al mes", denuncia el sindicato.

CCOO vincula esta situación con la reducción de jornada aplicada a las docentes mayores de 59 años y considera que las nuevas contrataciones están funcionando como una solución provisional que no garantiza unas condiciones laborales adecuadas para quienes se incorporan al sistema educativo.

CCOO pide agrupar las horas y ampliar los apoyos educativos

Ante esta situación, CCOO Enseñanza Salamanca reclama a la Dirección Provincial de Educación una reorganización de las plazas para evitar que las necesidades de personal se traduzcan en contratos de pocas horas. Una de sus principales propuestas es agrupar las horas disponibles en centros próximos para crear jornadas completas o medias jornadas, en lugar de ofertar puestos aislados que apenas permiten obtener ingresos suficientes.

El sindicato plantea también ampliar las horas de contratación para reforzar la atención a la diversidad en los colegios de la provincia. A su juicio, esos recursos podrían destinarse a responder a las necesidades de apoyo educativo del alumnado, al tiempo que se ofrecerían mejores condiciones laborales al profesorado.

La organización considera que ambas medidas permitirían aprovechar mejor los recursos disponibles y reducir la fragmentación de los horarios docentes. CCOO reclama voluntad política y una planificación más eficaz de las necesidades de los centros para evitar que estas contrataciones se conviertan en una práctica habitual. El sindicato insiste en que la cobertura de las necesidades educativas debe ir acompañada de condiciones laborales que permitan al profesorado desarrollar su trabajo con estabilidad económica.