Becas, prácticas y empleo: 'Empresas Amigas' de la USAL conecta a cerca de 300 jóvenes con el mercado laboral
Durante el segundo encuentro anual, los líderes académicos y empresariales han defendido la colaboración entre aula y empresas para frenar la fuga de talento
Empresas Amigas Alumni de la Universidad de Salamanca han celebrado su segundo encuentro anual con la presencia de Antonio Huertas, presidente de Mapfre y de Alumni__ENDASH__USAL; y de Adolfo Díaz-Ambrona, secretario general de la Cámara de Comercio de España, quienes han protagonizado el diálogo 'Talento, desarrollo de carrera profesional y relaciones Universidad- Empresa' en el que abordaron los retos y oportunidades que plantea el desarrollo del talento y la conexión entre el ámbito universitario y el empresarial.
En este sentido, el rector de la USAL, Juan Manuel Corchado, ha agradecido la labor de las empresas y entidades que ya forman parte de Empresas Amigas Alumni, a las que definió como "socios estratégicos de la USAL". Asimismo, ha destacado el papel de la Universidad como "un ecosistema vivo y dinámico, capaz de formar talento joven para dar respuesta a los retos del tejido empresarial", y ha subrayado que "el progreso económico del entorno depende de la capacidad conjunta para atraer, formar y retener talento". Por ello, ha reafirmado el compromiso del rectorado con el crecimiento y la consolidación del programa, poniendo en valor el trabajo diario de las personas que lo hacen posible.
Durante el encuentro, Antonio Huertas dio a conocer a los representantes de los ámbitos académico, empresarial e institucional los avances de Empresas Amigas Alumni, que cuenta ya con 76 empresas y entidades sociales adheridas, así como con 285 incorporaciones al mercado laboral a través de becas, prácticas y contrataciones directas.
Por su parte, el presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León, Enrique Cabero, ha reconocido a las entidades sociales involucradas cuya "experiencia en la atención a las personas y conocimiento de las necesidades del entorno enriquecen esta comunidad".
Además, ha puesto el acento en uno de los principales objetivos del programa: lograr que Salamanca, Ávila y Zamora, así como el resto de las provincias de Castilla y León, ofrezcan a las jóvenes oportunidades para desarrollar su carrera profesional y construir su proyecto de vida.








