Formarse mientras se trabaja y, al mismo tiempo, contribuir a mejorar espacios de la ciudad. Ese es el doble objetivo de los programas de empleo y formación que desarrollan este año el Ayuntamiento de Salamanca y la Junta de Castilla y León, una iniciativa que llega a 47 personas desempleadas y moviliza más de un millón de euros.

En concreto, la inversión alcanza los 1.057.272,52 euros, de los que la Administración autonómica aporta 780.176,16 euros y el Ayuntamiento de Salamanca otros 277.096,36 euros. La apuesta busca facilitar el acceso al mercado laboral, especialmente entre quienes encuentran más dificultades para conseguir un empleo.

Los programas están dirigidos a personas inscritas como demandantes de empleo y prestan especial atención a jóvenes menores de 30 años, mayores de 52, desempleados de larga duración y personas sin cualificación, con una participación mayoritaria de mujeres.

Aprender un oficio 

Una parte importante de esta estrategia se desarrolla a través de los programas mixtos 'Lucía de Medrano' y 'Puerta del Saber', impulsados por el Ayuntamiento a través de la Concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades. Entre ambos permiten contratar durante un año a 24 participantes y siete docentes, mientras los alumnos reciben formación vinculada a certificados de profesionalidad y realizan trabajos en diferentes instalaciones municipales.

En el caso de 'Lucía de Medrano', los participantes se especializan en operaciones auxiliares de fabricación mecánica, soldadura y pintura industrial y decorativa. Los trabajos previstos incluyen la renovación de carpintería metálica y ventanas en distintos centros municipales, así como actuaciones de pintura en colegios y equipamientos públicos. Entre las intervenciones figuran actuaciones en el Centro de Educación de Personas Adultas Giner de los Ríos, el CEFOL, el edificio multiusos del campo de fútbol Nemesio Martín 'Neme' y los colegios públicos Santa Teresa y Francisco de Vitoria.

Por su parte, 'Puerta del Saber' forma a otros 12 participantes en albañilería y carpintería. Su trabajo permitirá acometer mejoras en espacios como el CEFOL, el Complejo Deportivo Rosa Colorado, el centro Miguel de Unamuno, el campo de fútbol Nemesio Martín 'Neme' y la Casa de la Mujer 'Clara Campoamor'.

Así, la formación tiene un efecto doble: ofrece a los desempleados experiencia laboral y cualificación mientras mejora instalaciones que utilizan a diario los vecinos de Salamanca.

Quince personas en carpintería

A estos dos programas se suma una tercera vía dirigida específicamente a desempleados. El Ayuntamiento ha recibido otra subvención del Servicio Público de Empleo de Castilla y León para formar a 15 personas en trabajos de carpintería y mueble, además de contar con un docente.

La acción está vinculada al sistema de Formación Profesional en el ámbito laboral y permitirá obtener el correspondiente certificado de profesionalidad. El objetivo final de estas iniciativas va más allá de conseguir una cualificación. La formación pretende aumentar las posibilidades de encontrar un empleo y facilitar que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en Salamanca, contribuyendo también a fijar población.

La fórmula combina de esta manera empleo, aprendizaje y mejora de la ciudad, con una inversión pública que busca que los beneficiarios no solo salgan de los programas con nuevas competencias profesionales, sino también con experiencia que puedan incorporar a su futuro laboral.