Salamanca reforzará su sistema sanitario con la incorporación de 14 médicos especialistas gracias al programa de fidelización impulsado por la Junta de Castilla y León para retener a los profesionales que han finalizado su residencia.

En el conjunto de la comunidad, la Consejería de Sanidad ha adjudicado 220 de los 538 contratos de tres años ofertados a médicos internos residentes (MIR) que concluían su formación en Castilla y León o en otras comunidades autónomas, lo que supone una cobertura del 40,9 % de las plazas convocadas.

En el caso de Salamanca, se han adjudicado nueve contratos para especialidades hospitalarias en el Hospital de Salamanca, cuatro plazas de Medicina Familiar y Comunitaria y un contrato de Pediatría de Atención Primaria.

Además, una de las cinco plazas de Medicina Familiar y Comunitaria en el ámbito rural que han logrado cubrirse en Castilla y León corresponde a Salamanca. Estas plazas, destinadas a zonas de difícil cobertura, incluyen incentivos adicionales como estancias formativas en el extranjero.

La provincia también figura entre las adjudicatarias del programa de fidelización para especialistas de enfermería. En concreto, el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca contará con un nombramiento en la especialidad de Salud Mental y otro en Matrona, dentro del denominado Premio EIR Excelente.

La convocatoria, presentada el pasado 22 de mayo, ofertó 538 contratos de tres años, de los que 376 correspondían a especialidades hospitalarias, 140 a Medicina de Familia -45 de ellas en zonas de difícil cobertura- y 22 a Pediatría de Atención Primaria. Su objetivo era fidelizar a los profesionales que finalizan su residencia y reforzar especialmente la atención sanitaria en el medio rural y en las especialidades con mayores necesidades.

En total, la Junta incorporará 220 médicos y seis enfermeras mediante este programa de fidelización. A ellos se suman 114 facultativos que ya han accedido a plazas vacantes en otros centros sanitarios, por lo que 334 médicos se incorporarán al sistema sanitario de Castilla y León tras finalizar su formación.

Ante las plazas que han quedado sin cubrir, la Gerencia Regional de Salud estudia la posibilidad de abrir una nueva convocatoria, con un nuevo plazo de solicitudes para que otros especialistas puedan optar a los contratos que permanezcan vacantes.