CCOO Enseñanza Salamanca ha alertado del riesgo de colapso de los Equipos de Orientación Educativa y Psicopedagógica (EOEP) en la provincia y en el conjunto de Castilla y León, debido a la grave sobrecarga laboral, la falta de recursos y unas condiciones organizativas que califican de asfixiantes.

El sindicato denuncia que las plantillas actuales de orientadores y Profesores de Servicios a la Comunidad (PSC) son insuficientes para atender el incremento del alumnado con necesidades educativas complejas, como TEA, trastornos del neurodesarrollo, dificultades emocionales o situaciones de vulnerabilidad social. Esta situación ha provocado un aumento de evaluaciones psicopedagógicas, informes técnicos y actuaciones urgentes, con retrasos en la respuesta y dificultades para desarrollar una labor preventiva.

En este contexto, la delegada de CCOO y coordinadora de Orientación Educativa en Salamanca, Laura Elvira Corral, ha advertido de que la situación es crítica: "La alarma es la falta de personal. Las plantillas actuales están totalmente obsoletas e insuficientes para atender el enorme incremento de alumnado con necesidades educativas especiales o situaciones de vulnerabilidad sociofamiliar".

La representante sindical ha añadido que "la sobrecarga es insostenible", señalando que a la falta de personal se suma una "asfixia organizativa intolerable por parte de la Administración", derivada de la imposición de una permanencia fija de cuatro días semanales en los centros, una medida que el sindicato considera contraria a la normativa vigente, que establece un mínimo de tres días.

Según Corral, "esta rigidez extrema elimina por completo el tiempo que los profesionales necesitan para coordinarse, reunirse con servicios externos o redactar informes, obligándoles a prolongar su jornada laboral fuera de horario en situación de desgaste absoluto".

CCOO también denuncia la falta de medios materiales en los equipos. El sindicato considera que existe un "desamparo tecnológico escandaloso", ya que los profesionales se ven obligados a utilizar recursos propios en su trabajo diario.

En palabras de la representante sindical, "los orientadores y profesores de servicios a la comunidad se ven obligados a poner de su propio bolsillo sus ordenadores personales y sus teléfonos móviles, particulares ante la falta de inversión de la consejería".

Por todo ello, CCOO Enseñanza Salamanca exige el incremento inmediato de las plantillas de orientadores y PSC, el respeto a la flexibilidad organizativa recogida en la normativa, una planificación educativa adaptada a la creciente complejidad del alumnado y la dotación urgente de medios materiales para que ningún profesional tenga que trabajar con recursos propios.

El sindicato advierte de que sin unos equipos de orientación suficientemente dotados no es posible garantizar una escuela pública inclusiva y equitativa, y subraya que la defensa de estos profesionales es también la defensa de la igualdad de oportunidades en la educación.