Alertan de la “olla a presión” en la que se encuentran residencias de mayores de Castilla y León

El sindicato Comisiones Obreras denuncia falta de personal, bajos salarios y fuerte desgaste físico y psicológico en el sector de la dependencia

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Alertan de la “olla a presión” en la que se encuentran residencias de mayores de Castilla y León
Residencia de mayores.
El autor esManel Pacho
Manel Pacho
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CCOO Castilla y León centrará este jueves en Palencia el debate sobre la crítica situación que atraviesan las residencias de mayores y el sector de la dependencia en la comunidad, marcado __EMDASH__según denuncia el sindicato__EMDASH__ por la falta de personal, los bajos salarios y la sobrecarga física y emocional de las plantillas.

La organización sindical celebrará una 'Jornada Autonómica de Dependencia' en el Hotel Rey Sancho, donde cerca de 120 delegados y responsables sindicales analizarán las condiciones laborales en residencias, centros de día y centros de noche, además del bloqueo en la negociación del convenio estatal de dependencia, caducado desde el pasado 31 de diciembre de 2025.

La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León, Ana Rosa Arribas, ha advertido de que el sector vive una situación "de olla a presión" y ha criticado que Castilla y León continúe funcionando con un decreto de residencias aprobado en 2001, anterior tanto a la Ley de Dependencia como a la pandemia del covid-19.

Arribas subrayó que las plantillas trabajan "con personas, no con máquinas", en un entorno especialmente duro por la enfermedad, la dependencia y la muerte, lo que genera importantes riesgos físicos y psicosociales. El sindicato denuncia además que algunas categorías profesionales perciben salarios por debajo del Salario Mínimo Interprofesional y lamenta que muchas residencias no cuenten con evaluaciones específicas de riesgos psicosociales pese al elevado desgaste emocional del trabajo diario.

CCOO también ha alertado de las dificultades para cubrir puestos en las zonas rurales, donde se concentra buena parte de las más de 700 residencias existentes en Castilla y León. Las jornadas partidas, los desplazamientos constantes entre municipios y la ausencia de complementos de transporte complican, según el sindicato, la captación y permanencia de trabajadores cualificados.

En la provincia de Palencia existen alrededor de 90 residencias, la mayoría privadas o concertadas, repartidas por un territorio muy disperso, lo que dificulta el cumplimiento de ratios mínimos de personal. La delegada sindical y trabajadora del grupo DomusVi, Azucena Consuegra, aseguró que las plantillas trabajan "bajo mínimos" y advirtió de que el desgaste psicológico llega a ser incluso mayor que el físico. Por su parte, la delegada sindical Inmaculada Arroyo incidió en las dificultades añadidas que sufren las residencias rurales para encontrar personal especializado.

El sindicato avanzó que tras la jornada valorará posibles acciones reivindicativas y movilizaciones tanto contra las empresas como frente a la Junta de Castilla y León, a la que responsabiliza de los ratios y requisitos técnicos del sector. Además, CCOO reclama que las mejoras económicas derivadas de los conciertos públicos con residencias privadas repercutan directamente en los salarios y condiciones laborales de las plantillas.

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