El Centro Comercial El Tormes ha celebrado la 4ª Feria del Empleo, una jornada dedicada a la formación, el empleo y los oficios, que ha puesto de manifiesto la creciente necesidad de perfiles técnicos cualificados y la importancia de dignificar profesiones esenciales para el funcionamiento cotidiano de la sociedad.

Uno de los momentos centrales de la jornada ha sido la mesa redonda, en la que participaron Carlos Carrasco de Pedro, miembro del equipo directivo del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca como Subdirector de Gestión y Servicios Generales en la división de personal e informática; Montse Martín, responsable de comunicación de Autoescuelas El Pilar; y Lucian Voinea, responsable de técnicos de selección de personal de Grupo Eulen Flexiplan.

Durante el encuentro, los ponentes coincidieron en la importancia de recuperar el valor de los oficios y de impulsar una formación técnica conectada con las necesidades reales del mercado laboral. La mesa redonda permitió abrir una reflexión compartida sobre el momento actual, marcado por la falta de relevo generacional en determinadas profesiones, la digitalización de muchos puestos técnicos y la alta demanda de profesionales formados.

Carlos Carrasco de Pedro destacó las ventajas del perfil técnico en un contexto de transformación. Según explicó, la sociedad atraviesa un momento de relevo generacional y de digitalización en el que los perfiles técnicos han evolucionado y se han adaptado a nuevas herramientas, procesos y necesidades. En este sentido, subrayó la importancia de contar con profesionales formados, capaces de responder a los retos actuales de sectores cada vez más especializados.

Por su parte, Montse Martín puso el foco en la necesidad de dignificar los oficios y recuperar el prestigio de la formación técnica. Durante su intervención señaló que durante años se ha dado la espalda a una formación imprescindible, desprestigiando profesiones que sostienen el funcionamiento del país en gran parte. También defendió que el talento no se mide únicamente a través de un título universitario, sino también por la capacidad de resolver problemas técnicos y aportar soluciones prácticas. En este sentido, reivindicó la Formación Profesional y los cursos de formación como herramientas clave para que muchas personas puedan quedarse a vivir y trabajar en Salamanca.

Lucian Voinea insistió en la creciente necesidad de profesionales vinculados a los oficios. Desde su experiencia en el ámbito de la selección de personal, afirmó que actualmente se demandan cada vez más perfiles técnicos y profesionales cualificados en distintos sectores, y animó a las personas interesadas a formarse en oficios con una alta salida laboral, ya que muchos de estos perfiles encuentran oportunidades de trabajo de manera prácticamente inmediata.

La mesa estuvo moderada por Cuca Gonzalo, gerente del Centro Comercial El Tormes, quien remarcó la existencia de oficios imprescindibles para la sociedad en los que actualmente falta relevo generacional. Una realidad que refuerza la necesidad de orientar, formar y acompañar a nuevas generaciones hacia profesiones con presente y futuro.

Además de la mesa redonda, los stands de las empresas asistentes generaron un notable interés entre los visitantes. A lo largo de la jornada, muchas personas se acercaron a conocer de primera mano la oferta de las empresas participantes, resolver dudas y establecer contacto directo con representantes del ámbito formativo y laboral. Esta buena respuesta evidenció el interés existente por descubrir nuevas oportunidades profesionales y por acceder a información cercana sobre formación, empleo y desarrollo de carrera. Estuvieron presentes empresas, entidades e instituciones como Flexiplan, Fundación General de la Universidad de Salamanca con el programa Clave, SIPPE, Parque Científico de la USAL, Subdelegación de Defensa, Guardia Civil, Policía Nacional, Plásticos Durex, Obramat, Autoescuelas El Pilar, Ringana, GESS, Olma Charra, Ecotisa, Manero & Co, Enjoy, Grupo NANI, Grupo ANDRÉS, CEFOL, Residencias Ballesol y Panelais Producciones.

Durante el encuentro se quiso también premiar y agradecer especialmente la labor de Tebrio Group SL, en la categoría de empresa; a Cáritas Salamanca, como asociación; a CEFOL, del Ayuntamiento de Salamanca, como entidad; y a los trabajadores Jaime Hernández Vicente y Gabriela Josselin Lara López, por su compromiso y trayectoria laboral.

Con esta iniciativa, El Tormes refuerza su papel como espacio de encuentro entre ciudadanía, empresas, entidades formativas y agentes sociales, contribuyendo a visibilizar oportunidades laborales reales, a poner en valor la formación técnica y a reivindicar los oficios como una vía de futuro para el talento de Salamanca.