Salamanca encara el verano con buenas perspectivas para el empleo. La campaña estival dejará en la provincia alrededor de 6.040 contratos, una cifra que consolida a Salamanca como uno de los grandes motores laborales de Castilla y León durante los próximos meses, en un contexto marcado por el auge del turismo, la hostelería y las actividades de ocio.

Los datos, difundidos por la compañía de recursos humanos Randstad, reflejan además que la comunidad autónoma alcanzará los 35.400 contratos durante el verano, lo que supone un crecimiento del 12,9% respecto a 2025, ligeramente por encima de la media nacional, situada en el 12,2%.

Aunque Salamanca no lidera el crecimiento porcentual dentro de Castilla y León -la provincia experimentará una subida del 9,3% interanual- sí se mantiene entre las provincias con mayor volumen de contratación, solo por detrás de Valladolid y León. En términos absolutos, el mercado laboral salmantino volverá a apoyarse en sectores muy vinculados al verano y al turismo.

La llegada de visitantes, las terrazas llenas, los festivales y el incremento de actividad en hoteles y restaurantes volverán a convertir a la hostelería en el principal generador de empleo. A nivel nacional, este sector concentrará casi la mitad de todos los contratos previstos para el verano, con más de 389.000 incorporaciones y un crecimiento del 24%.

En Salamanca, esa tendencia será especialmente visible gracias al peso turístico de la ciudad y de numerosos municipios de la provincia. El aumento de viajeros durante julio y agosto obligará a muchos negocios a reforzar plantillas con rapidez.

Los perfiles más demandados serán, sobre todo, camareros, cocineros, recepcionistas y dependientes, aunque también crecerá la necesidad de personal relacionado con el ocio y los eventos estivales. A ello se suman empleos vinculados a logística y reparto, sectores que siguen teniendo una elevada demanda pese a que, a nivel nacional, el transporte reducirá ligeramente su ritmo de contratación.

Las previsiones apuntan a que España alcanzará este verano un récord histórico de contratación estacional, con 790.245 nuevos contratos, la cifra más alta de toda la serie registrada por Randstad. En este escenario, Castilla y León se sitúa en una posición intermedia en volumen de empleo veraniego, muy cerca de comunidades como País Vasco, Castilla-La Mancha o Baleares, aunque todavía lejos de gigantes económicos como Andalucía, Cataluña o Madrid.

Dentro de la comunidad, Valladolid encabezará la contratación con 7.235 contratos, seguida de León (6.180) y Salamanca (6.040). Por detrás aparecen Burgos, Segovia, Zamora, Ávila, Palencia y Soria. Sin embargo, las mayores subidas porcentuales corresponderán a provincias como Ávila, León, Soria y Segovia, todas ellas por encima del 14% de crecimiento.

Las empresas afrontan esta campaña con una necesidad clara: cubrir vacantes en muy poco tiempo. Por ello, los responsables de selección buscan trabajadores con disponibilidad inmediata, capacidad de adaptación y experiencia previa, especialmente en puestos de atención al público.