El pasado 1 de abril un total de 12 personas desempladas comenzaron a formarse en Lumbrales gracias al programa mixto de formación y empleo 'Lumbrales Natur', una formación en jardinería y montes que este miércoles ha sido visitada por el delegado territorial de la Junta de Castilla y León en Salamanca, Eloy Ruiz, y el alcalde de la localidad, Carlos Pedraz.

El programa permitirá obtener dos certificados completos: en actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería y en actividades auxiliares de conservación y mejora de montes; y un módulo de la especialidad de limpieza. Esta formación cuenta con una financiación de 365.731 euros, cantidad de la cual la Junta de Castilla y León aporta 343.993 euros y el resto, 21.993, el Ayuntamiento de Lumbrales. El programa tiene una duración de 12 meses y finalizará el 31 de marzo de 2027.

Esta actuación está orientada a mejorar distintas zonas verdes y parques del municipio de Lumbrales y la creación de jardines, como el de la nueva residencia. También se realizarán trabajos de mantenimiento y acondicionamiento en el parque de la carretera a La Fregeneda, los jardines de la Iglesia, la plaza de la Barrera, el parque de los Condes y el jardín de la biblioteca, entre otros.

AFEs en Salamanca este año

Para la provincia de Salamanca, este año 2026, la Junta de Castilla y León financia 46 programas mixtos de Formación y Empleo que suman un total de 10 millones de euros, en los que participará un total de 420 personas desempleadas. Al conjunto de la Comunidad, la Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha destinado 48 millones de euros, en subvenciones para entidades locales y sin ánimo de lucro. Este esfuerzo conjunto busca la mejora de instalaciones municipales y facilita la inserción laboral, beneficiando tanto a las personas desempleadas como a la ciudadanía en general.

Las especialidades de los proyectos son diversas aunque las más demandadas son las relacionadas con el medio ambiente y la jardinería, también las de albañilería y pintura, las vinculadas al turismo, la cocina y la atención sociosanitaria, tanto en instituciones como en domicilio.

En cuanto a los municipios y entidades organizadoras, la Diputación de Salamanca promueve este año 5 proyectos; el Ayuntamiento de Salamanca desarrolla dos programas; el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, otros dos; el Ayuntamiento de Peñaranda, dos talleres; el Ayuntamiento de Alba de Tormes, dos proyectos, y el Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes, también dos programas. Los ayuntamientos de Linares, Ledesma, Cabrerizos, Tarazona de la Guareña, Castellanos de Moriscos, Terradillos, Béjar, San Esteban de la Sierra, Valdelosa, Arapiles, Lumbrales, Villarino de los Aires, Mozárbez, Fuentes de Oñoro, Cantalpiedra, Lagunilla, Villares de la Reina, Machacón, Monterrubio de la Armuña, Carbajosa de la Sagrada, Doñinos, Villamayor y Peralejos de Abajo organizan un programa cada uno.

En cuanto a entidades sin ánimo de lucro, Asprodes, desarrolla este año tres proyectos y Aspace, uno. La Junta también financia AFEs a la Mancomunidad Alto Águeda, la Mancomunidad Entresierras, la Fundación San Isidro Micas y Adecocir.

El objetivo de los Programas Mixtos de Formación y Empleo, subvencionados por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), es mejorar la empleabilidad de personas en situación de desempleo, a través de la cualificación y la adquisición de competencias profesionales enmarcadas en los certificados profesionales propios de cada acción formativa. Esta cualificación se obtiene mediante la formación y la experiencia profesional en el desarrollo de trabajo efectivo y remunerado.

Los participantes tienen un contrato de 6, 9 o 12 meses de duración, en función de la acción propuesta, y reciben una remuneración que garantiza, en todo caso, el 100 % del salario mínimo interprofesional y la formación gratuita asociada al contrato de formación en alternancia.

El programa se dirige a todos los desempleados, pero tendrán prioridad aquellos colectivos con mayores dificultades de empleabilidad como menores de 30 años - preferentemente sin cualificación-, mayores de 52, parados de larga duración -con especial atención a quienes han agotado prestaciones por desempleo - o personas en riesgo de exclusión social.