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Salamanca presenta su programa gratuito de formación de élite para empresarias y directivas
El V plan de Alta Dirección e Innovación ofrece 48 plazas para apoyar e impulsar el talento femenino de la ciudad
La V edición del programa de Alta Dirección e Innovación de Salamanca está a punto de comenzar. Esta iniciativa está concebida para apoyar a impulsar el talento femenino de la ciudad y desea convertir a las empresarias de la ciudad en "protagonistas" del desarrollo económico de Salamanca, según el alcalde, Carlos García Carbayo.
El plan se "adapta a la realidad actual de las organizaciones y a las necesidades de las propias participantes", con el objetivo de brindarles una formación avanzada en campos como innovación, liderazgo, dirección, intraemprendimiento y gestión, con un enfoque eminentemente práctico. Trabajan con materias como el autoliderazgo, la gestión de equipos, la comunicación y la negociación, la transformación digital o la inteligencia artificial.
El programa tiene dos modalidades, una para mujeres del sector privado y otra destinada a profesionales del sector público y del tercer sector, ya sean directivas, técnicas o estén llamadas a asumir algún tipo de responsabilidad.

La modalidad dirigida al sector público cuenta con siete módulos y una duración de 53 horas, mientras que la modalidad para empresa privada tendrá seis módulos y una duración de 52 horas. Las interesadas pueden realizar todo el itinerario o cursar módulos independientes según sus intereses y necesidades, dada la flexibilidad del programa.
Las clases, de carácter presencial, se impartirán en el Centro Tormes+.
Esta quinta edición ofrece 24 plazas para cada modalidad. Las inscripciones permanecerán abiertas hasta el 17 de mayo o hasta completar las plazas disponibles en esta página web. Todas son gratuitas.
Carlos García Carbayo ha explicado que un total de 125 mujeres han participado en las ediciones anteriores del programa y que han manifestado un grado de satisfacción muy alto: todas lo recomendaría y valoran muy positivamente a sus profesores y el contenido que les imparten.
El proceso permitirá elegir a 15 miembros del pleno cameral; en caso de que exista más de una candidatura en las distintas categorías, las votaciones son presenciales
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