Con motivo del Día Internacional de las Personas Trabajadoras, Cruz Roja ha realizado un balance de su área de Empleo, que se consolida como uno de los principales dispositivos de inclusión sociolaboral del país. Así, durante el pasado año la entidad atendió en la provincia de Salamanca a un total de 1.553 personas, a las que ofreció información, orientación laboral, activación, acompañamiento y seguimiento con programas integrales dirigidos a personas con mayores dificultades en el acceso al empleo. En concreto, se atendió a 920 mujeres en Salamanca, 460 personas jóvenes y 432 personas con más de 45 años de edad. La tasa media de inserción laboral de las personas que realizan el itinerario con Cruz Roja en Salamanca se sitúa en el 44%, reflejo de la eficacia del modelo de acompañamiento desarrollado.

Gracias a este trabajo, 294 personas -un 63% mujeres- accedieron a un empleo a lo largo de 2025 en la provincia salmantina. Además, uno de cada tres contratos formalizados contó con la intermediación directa de Cruz Roja. "El impacto del modelo se apoya también en una sólida red empresarial, con la colaboración de 169 empresas de Salamanca que han permitido generar 288 alianzas", han destacado desde Cruz Roja.

En España, la entidad atendió a más de 280.000 personas y 30.000 inserciones laborales en 2025. "En un contexto donde aún persisten profundas desigualdades estructurales que penalizan el acceso a un mercado laboral estable y de calidad, la organización despliega respuestas integrales basadas en los derechos, la igualdad de oportunidades y el trato equitativo", han recordado.

La formación se mantiene como eje estratégico para mejorar el acceso y la calidad del empleo. Así, 190 personas participaron en acciones formativas en Salamanca, de las cuales 109 fueron mujeres (57%), desarrollándose 17 acciones formativas que sumaron 1.953 horas de formación. Además, las personas participantes realizaron prácticas en entornos reales de trabajo, con una destacada participación femenina.

En este último año Cruz Roja ha impulsado formaciones alineadas con las necesidades de las empresas y los sectores económicos de la provincia, con cursos de construcción, comercio, hostelería, programación, industria, cuidados sociosanitarios o socorrismo, entre otros.

Por otra parte, el autoempleo continúa consolidándose como herramienta clave frente a la precariedad laboral. A través del Proyecto Impulsa de Apoyo al Autoempleo y Microcréditos, Cruz Roja ha atendido en Salamanca a 89 personas durante el pasado año (53 mujeres), y ha contribuido a la creación de 16 empresas, de las cuales 10 están lideradas por mujeres. 

Retos para 2026

Como prioridades del área de Empleo para 2026, Cruz Roja ha establecido cuatro líneas principales: apoyar el acceso a empleos estables y de calidad, ante la persistencia de la pobreza laboral; contribuir a reducir las brechas de género, reforzando la autonomía económica de las mujeres, la profesionalización de los cuidados y la corresponsabilidad; acompañar las transiciones laborales derivadas de la transformación digital, para evitar que las personas con menor cualificación digital queden excluidas de las nuevas oportunidades, y combatir el edadismo laboral poniendo en valor la experiencia y el talento senior.

El objetivo de todas estas iniciativas es "consolidar un modelo de inclusión basado en derechos que permita responder a los desafíos estructurales del mercado laboral y evitar que ninguna persona quede atrás".