El proyecto Laboris Helmántica del Ayuntamiento de Salamanca ha desarrollado, desde su puesta en marcha, 11 acciones formativas en las que han participado 116 personas, de las que 34 han encontrado un puesto de trabajo y el resto en proceso de realización de entrevistas, tal y como ha  destacado este miércoles la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, durante la jornada 'La mejora de la empleabilidad en colectivos con dificultades para el acceso al empleo', que tiene lugar en el Centro Municipal Integrado (CMI) Julián Sánchez 'El Charro'.

Otras 59 personas participan en la actualidad en cinco acciones formativas, a finales de abril comenzará otra sobre 'Operaciones básicas de restaurante y bar' y hasta diciembre se convocarán cinco más sobre 'Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales' (tercera edición), 'Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales', 'Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales' (segunda edición), 'Formación básica de celadores/as' y 'Trabajos de carpintería y mueble'.

De esta forma, según destacó Miryam Rodríguez, el Ayuntamiento continúa creando oportunidades de trabajo para las personas desempleadas de Salamanca, con especial incidencia en aquellas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Todas estas iniciativas son fruto del contacto directo y continuo que el Ayuntamiento mantiene con las empresas de la ciudad para atender la cobertura específica de determinados perfiles de trabajo.

La concejala añadió que esta inversión social revierte en la producción de riqueza en la ciudad al repercutir no sólo en las personas directamente beneficiadas de la formación, sino también en el resto de la sociedad y en la modernización de los barrios de la ciudad. A su vez, contribuye a fijar población, pues la formación facilita el incremento de las posibilidades de acceso al mercado de trabajo y, por tanto, que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en Salamanca.

El proyecto Laboris Helmántica cuenta con un presupuesto de 1.538.965,57 euros, de los que el 60% (923.379,34 euros) corresponden a ayudas del Fondo Social Europeo Plus previstas en el Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (Éfeso) del periodo de programación 2021-2027, y el 40% restante (615.586,23 euros) es aportado por el Ayuntamiento de Salamanca.

Desarrollo de la jornada

Durante la jornada se han debatido los retos actuales y el papel de las empresas de inserción, poniendo como ejemplo al proyecto Laboris Helmántica para derribar las barreras de acceso al mercado laboral para las personas con mayores dificultades.

Tras la apertura institucional y la presentación de resultados de Laboris Helmántica, tuvo lugar la ponencia técnica 'La Bien Pagá, espacio escénico', a cargo de esta asociación que apoya la integración socioeducativa y la inclusión cultural. Posteriormente fue el turno para el panel de buenas prácticas del proyecto Innova del Ayuntamiento de Cáceres con la ponencia 'El talento invisible’'Tras un receso, comenzó la mesa redonda ‘Los retos actuales en la empleabilidad de colectivos vulnerables y el papel de las empresas y los agentes de empleo en la inserción laboral’, con representantes de la Universidad de Salamanca, Fundación Adsis, Asprodes Plena Inclusión, ACCEM y Cruz Roja Empleo.

Cómo participar en las acciones formativas, requisitos y plazos

Las próximas acciones formativas a convocar cuentan cada una de ellas con 15 becas remuneradas, integradas en el correspondiente Itinerario Individualizado de Inserción, en concepto de asistencia a fin de compensar gastos a la formación, transporte y conciliación con el cuidado de familiares y por un importe de 13,45 euros por persona y día de asistencia, siempre y cuando no superen sus ingresos el 75% del IPREM del año en vigor.

Todos los detalles y los correspondientes plazos de inscripción se pueden consultar en la página web municipal https://www.aytosalamanca.es/en/w/laboris-helmántica

Para las próximas acciones formativas que se convoquen son requisitos para participar y ser beneficiarias de las ayudas económicas en las personas físicas: nacionalidad española, de algún estado miembro de la Unión Europea o persona extranjera con autorización de residencia y trabajo; tener el empadronamiento en Salamanca capital, excepto personas provenientes del Centro de Inserción Social de Salamanca, con arraigo en la ciudad, mediante informe del citado centro; y estar inscrita como persona desempleada no ocupada, en cualquiera de las dos Oficinas de Empleo de la Gerencia Provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León de la capital de Salamanca.

Asimismo, ha de pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: personas desempleadas de larga duración; personas mayores de 45 años, en particular mujeres; personas con discapacidad igual o superior al 33%; otras personas en situación socioeconómica de vulnerabilidad, incluidas aquellas que se encuentren en situación o riesgo de pobreza, exclusión social o discriminación en sus múltiples facetas, acreditada por un informe de los Servicios Sociales.

Son preferentes las personas que procedan de la zona trastormesina (Buenos Aires, Tejares, Chamberí, Los Alambres, El Arrabal, Teso de la Feria, San José y La Vega), zona Noroeste (Pizarrales, El Carmen y Blanco), y zona norte (Garrido Norte). No obstante, la convocatoria está abierta a todos los barrios de la ciudad si las plazas no se cubren con personas de las zonas anteriormente mencionadas.

La convocatoria de cada acción formativa aparecerá en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) con su correspondiente documentación a presentar. Una vez publicada, las personas interesadas deberán presentar una instancia en el Registro General Municipal del Ayuntamiento de Salamanca, o en las vías previstas en el art. 16 de la ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.