El Ayuntamiento de Salamanca continúa reforzando su apuesta por el empleo con el proyecto Laboris Helmántica, una iniciativa que combina formación y apoyo económico para facilitar la inserción laboral de personas con mayores dificultades. Durante la reciente entrega de diplomas, la concejala Miryam Rodríguez destacó que 64 personas han finalizado seis nuevas acciones formativas, de las cuales 18 ya han conseguido empleo, mientras que el resto continúa en procesos de selección en empresas locales.

Los cursos impartidos abarcan perfiles muy demandados, como actividades de tiempo libre, atención a personas, comercio, limpieza industrial o mantenimiento de edificios. Según el Ayuntamiento, estos programas no son casuales: responden a un contacto directo con el tejido empresarial para cubrir necesidades reales del mercado laboral.

Esta estrategia ya está dando resultados. Desde el inicio del programa, 116 personas han sido formadas y 32 han logrado un empleo, una cifra que el consistorio considera significativa en el contexto actual.

El proyecto no se detiene. En las próximas semanas, otras 131 personas comenzarán cinco nuevos cursos, entre ellos formación en servicios administrativos, atención sociosanitaria o camarero/a de pisos. Además, hasta finales de 2026 se lanzarán nuevas acciones formativas con un incentivo añadido: becas remuneradas de 13,45 euros al día, destinadas a cubrir gastos como transporte o conciliación familiar.

Laboris Helmántica cuenta con un presupuesto de más de 1,5 millones de euros, financiado en un 60% por el Fondo Social Europeo Plus y en un 40% por el propio Ayuntamiento.

Más allá del empleo directo, el programa busca generar un efecto más amplio con objetivos como dinamizar la economía locao, modernizar los barrios y fijar población en la ciudad.  "Se trata de facilitar que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida aquí", subrayó Rodríguez.

Quién puede participar

El programa está dirigido a personas desempleadas empadronadas en Salamanca, especialmente aquellas en situación de vulnerabilidad:

• Parados de larga duración
• Mayores de 45 años (con especial atención a mujeres)
• Personas con discapacidad
• Colectivos en riesgo de exclusión social

También se prioriza a vecinos de determinadas zonas de la ciudad, aunque la convocatoria permanece abierta si quedan plazas disponibles. Las solicitudes deberán presentarse tras la publicación de cada convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.