La falta de mano de obra cualificada sigue siendo uno de los principales retos del tejido empresarial salmantino. Con el objetivo de ofrecer soluciones reales y eficaces, CEOE CEPYME Salamanca, en colaboración con el Ministerio de Defensa, ha organizado una jornada de selección y entrevistas destinada a facilitar la incorporación al mercado laboral civil de profesionales procedentes de las Fuerzas Armadas.

El encuentro ha servido como punto de conexión directa entre empresas de la provincia y candidatos con una sólida trayectoria profesional. En esta primera edición, la iniciativa se ha centrado en sectores con especial demanda de personal, como hostelería, administración y transporte, aunque la organización prevé ampliar el modelo a otros ámbitos económicos en próximas convocatorias.

Durante la jornada, que contó con la participación institucional del presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Paulino Benito, y del subdelegado de Defensa en Salamanca, José Gallo Rosales, se puso el foco en el valor diferencial que aportan estos profesionales.

Especial protagonismo tuvieron los Reservistas de Especial Disponibilidad, cuyo perfil combina compromiso, disciplina, formación técnica y una elevada capacidad de adaptación. Estas cualidades, destacaron los organizadores, encajan con las necesidades actuales de muchas empresas que buscan estabilidad, responsabilidad y rápida integración en sus equipos de trabajo.

Desde la confederación empresarial subrayaron que este tipo de encuentros permiten "identificar talento disponible y abrir oportunidades reales para cubrir vacantes que actualmente resultan difíciles de cubrir".

La jornada se enmarca en el Proyecto Empleo de CEOE CEPYME Salamanca, una línea de actuación que agrupa diferentes iniciativas dirigidas a paliar la escasez de profesionales en la provincia. Se trata de una de las principales preocupaciones de los empresarios locales, especialmente en determinados sectores estratégicos.

En el mismo acto también se presentó el Programa Integral de Activación del Empleo e Inclusión Laboral en Castilla y León, impulsado por el ECyL en colaboración con la Junta de Castilla y León. Esta iniciativa gratuita está dirigida a personas inscritas como demandantes de empleo y combina orientación personalizada, formación práctica y acompañamiento técnico, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y facilitar procesos de inserción ajustados tanto a las necesidades de los trabajadores como a las de las empresas.

La jornada recordó además el acuerdo de colaboración entre el Ministerio de Defensa y la Fundación CEOE, centrado en impulsar la inserción laboral del personal militar en el ámbito civil, especialmente de los militares profesionales de tropa y marinería con relación temporal y de los Reservistas de Especial Disponibilidad.

Este acuerdo contempla acciones formativas -con especial atención a la digitalización- y campañas informativas dirigidas al tejido empresarial para dar a conocer los perfiles profesionales y las distintas modalidades de contratación disponibles.

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca destacó que esta iniciativa supone "un paso más en la búsqueda de soluciones prácticas a un problema real de nuestras empresas", al tiempo que abre nuevas oportunidades laborales a profesionales con una preparación altamente valorada en el mercado de trabajo. Asimismo, mostró su confianza en que esta experiencia sirva de base para consolidar y repetir este tipo de acciones en el futuro.

Con esta jornada, Salamanca avanza en la creación de puentes entre el ámbito militar y el empresarial, en una apuesta conjunta por el empleo, la competitividad y el desarrollo económico de la provincia.