La plantilla municipal suma dos oficiales de mantenimiento de edificios públicos e instalaciones y dos oficiales de jardinería y conservación de montes
Villamayor refuerza los servicios municipales apostando por el empleo juvenil
La plantilla municipal suma dos oficiales de mantenimiento de edificios públicos e instalaciones y dos oficiales de jardinería y conservación de montes
El Ayuntamiento de Villamayor ha incorporado a cuatro jóvenes trabajadores dentro del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas (ELPEX), promovido por la Junta de Castilla y León, con el objetivo de reforzar los servicios básicos municipales y facilitar la primera experiencia profesional de jóvenes desempleados.
Las contrataciones, formalizadas mediante contratos formativos en prácticas, a jornada completa, y con una duración de doce meses, permiten mejorar de forma directa el mantenimiento de infraestructuras, edificios públicos, zonas verdes y espacios naturales del municipio, al tiempo que contribuyen a minorar el desempleo juvenil y a fijar población en el ámbito local
En concreto, el Ayuntamiento ha contratado: dos oficiales de mantenimiento de edificios públicos e instalaciones y dos oficiales de jardinería y conservación de montes. El programa está dirigido a personas jóvenes menores de 30 años, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y tiene como finalidad proporcionar una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios, acompañada de un plan formativo y de tutorías periódicas durante los primeros meses de contratación
Cada trabajador cuenta con un tutor asignado y recibe formación específica en prevención de riesgos laborales y en el manejo de herramientas propias de su puesto, garantizando así una experiencia laboral real y de calidad.
El coste total del programa asciende a 61.212,36 euros en el caso del personal de mantenimiento y 63.116,48 euros en el de jardinería y conservación de montes. La Junta de Castilla y León, a través del programa ELPEX, aporta 47.125,08 euros, en cada línea de actuación, mientras que el Ayuntamiento de Villamayor asume la financiación restante, con una aportación conjunta, superior a los 28.000 euros, destinada a salarios, cotizaciones sociales, tutorías, gastos de formación, EPIS y material.
La contratación permitirá a los cuatro jóvenes adquirir experiencia real en el ámbito del mantenimiento de edificios y/o instalaciones de suministros para la mejora de la eficiencia energética, así como en el mantenimiento de zonas verdes, parques y jardines municipales o privados, que, en municipios como el de Villamayor, debido a la tipología de vivienda unifamiliar con zona ajardinada, a al extensa masa de zonas verdes se hace más que necesario.
Las contrataciones aportan un granito de arena a la integración laboral y socioeconómica de jóvenes ya que, gracias a ellas, se favorece la consecución de lo que puede ser su primer empleo, así como el inicio de la formación en el ámbito profesional y el fortalecimiento del currículum de experiencias.
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