CEOE CEPYME Salamanca ha valorado de manera moderadamente positiva la evolución del mercado laboral en la provincia, aunque muestra su preocupación por los recientes datos de aumento del paro y caída de afiliación a la Seguridad Social en enero de 2026.

Según la Confederación, la creación de empleo sigue siendo frágil y muy condicionada por factores estacionales y económicos, por lo que subraya la necesidad de avanzar hacia un entorno normativo y económico que favorezca la inversión, la competitividad y la actividad productiva.

La organización empresarial recuerda que en Salamanca predominan las pequeñas y medianas empresas, por lo que incrementos desproporcionados de los costes laborales, como los derivados del reciente acuerdo de subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2026, podrían comprometer la viabilidad de muchos negocios. CEOE CEPYME insiste en que cualquier decisión que afecte a los costes laborales debe adoptarse desde el diálogo social, considerando la realidad económica de las empresas locales.

En su valoración, la Confederación reconoce que el empleo ha mejorado en términos interanuales, pero advierte que los datos de enero evidencian una desaceleración y una recuperación aún frágil. Por ello, hace un llamamiento urgente a que la creación de empleo sea una prioridad absoluta en la agenda política y en la acción pública, apostando por medidas que impulsen la actividad económica y respalden la iniciativa privada como base del crecimiento y del empleo estable.

En definitiva, CEOE CEPYME Salamanca destaca que la fortaleza del tejido empresarial es clave para generar empleo estable, y que el entorno normativo y económico debe estar alineado con este objetivo para evitar riesgos que puedan afectar especialmente a pymes y autónomos.