La Universidad de Salamanca incrementa su oferta de microcredenciales y suma 6 nuevos planes formativos hasta sumar un total de 26. Las microcredenciales "son certificaciones derivadas de formaciones breves (menos de 15 créditos ECTS); focalizadas en la adquisición de conocimientos, habilidades o competencias específicas", según recoge la web de la Usal, que amplían el acceso a la educación superior, forman a sus alumnos en materias muy concretas y les brindan nuevas oportunidades de empleo. 

El número de matriculados en las diferentes propuestas formativas entre enero y julio de 2025 superó los 700 estudiantes, con perfiles que alcanzan todos los sectores de la sociedad, ya que cada curso permite el acceso a personas cuya formación varía desde la que carece de estudios obligatorios, pasado por la Formación Profesional y los ciclos formativos hasta la titulación universitaria, según explica Galo Sánchez, director Académico para Microcredenciales.

En cuanto a la demanda, las microcredenciales más populares tienen formato virtual "por su mejor adaptación a un público que persigue mejorar su formación, recualificación y mejora profesional", subraya Sánchez. En la pasada convocatoria, los cursos más demandados fueron los de 'Los servicios bibliotecarios de apoyo a la investigación: contribución a un nuevo modelo de comunicación científica'; 'Inteligencia artificial aplicada'; 'Implementación y uso de la IA generativa en DELPHI'; 'Inteligencia Artificial aplicada a la docencia'; 'Programación en R: manejo, análisis y visualización de datos'; y 'Promoción, gestión y comunicación de proyectos de I+D+I'.

Para la profesora María Teresa Escribano, delegada del Rector para Estudios de Postgrado y Formación Permanente, en cada edición se van sumando nuevas empresas e instituciones que ven en las microcredenciales "una posibilidad de ofrecer formación de alta calidad para sus empleados con el aval de una universidad de prestigio como la Universidad de Salamanca".

Dos microcredenciales pioneras

La Universidad de Salamanca destaca la presenatción de "dos microcredenciales pioneras en LGTBI: una en gestión de planes de diversidad LGTBI+ en la administración pública y otra para la elaboración de planes de diversidad LGTBI+ en el ámbito empresarial", accesibles a través de este enlace.

Ambas formaciones tienen como objetivo formar profesionales capaces de diseñar, implantar y evaluar planes de diversidad LGTBI+, una competencia cada vez más demandada tanto en el sector privado como en la gestión pública tras la entrada en vigor de la Ley 4/2023.

El curso, con inicio el 3 de diciembre y finalización de la docencia el 20 de diciembre, está dirigido a profesionales de recursos humanos, consultoría y gestión pública