Tras el último proceso selectivo de la Junta de Castilla y León para la incorporación de agentes en municipios con Policía Local, una de las plazas asignadas a Villamayor quedó vacante debido a que el candidato solicitó una excedencia sin reserva de puesto para trasladarse a otro destino.

Ante esta situación, el Ayuntamiento de Villamayor actuó con rapidez para evitar esperar dos años hasta una nueva convocatoria. En coordinación con la administración autonómica, solicitó la posibilidad de cubrir la vacante con uno de los aspirantes aprobados que habían quedado en lista de espera.

Finalmente, de los 35 candidatos sin plaza, uno de ellos ha sido seleccionado y se incorporará en los próximos meses. Tras su toma de posesión, deberá completar su formación en la Escuela de Policía de Ávila, con previsión de integrarse en el cuerpo local a mediados de 2025.

Con esta incorporación, el Ayuntamiento completa la dotación de cuatro agentes y confía en que la estabilidad del equipo permita abrir un proceso interno para cubrir la plaza de oficial.

Además, en el proyecto de presupuestos se contempla la adquisición de nuevo equipamiento para mejorar el desempeño de la Policía Local, incluyendo un sonómetro homologado y un equipo para controles de alcoholemia y drogas.