La diferencia entre precio ofertado y buscado permite a los compradores contar con un mayor margen para negociar, según el Índice de Negociación Fotocasa 2025,
Adiós definitivo a H&M: la tienda de Salamanca cerrará y dejará sin empleo a 27 personas
Fuentes sindicales calculan que la clausura definitiva llegará "a mediados de noviembre". Los negocios de León, Ponferrada y Palencia seguirán el mismo camino
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado la semana pasada entre los sindicatos mayoritarios y la empresa textil H&M impacta de lleno en Salamanca. El único establecimiento de H&M en la provincia, sito en el centro comercial El Tormes, echará el cierre a lo largo de las próximas semanas.
Fuentes nacionales de CCOO -el ERE es para 27 negocios de toda España-, señalan que la tienda de Salamanca "es una de las que cerrará", dejando a 27 personas sin empleo. En cuanto a la fecha para bajar la trapa, explican que "no todas" las tiendas seguirán el mismo calendario y que será un proceso "paulatino", ya que tendrán que liquidar la ropa, gestionar los alquileres de los locales, etc. En el caso de Salamanca, calculan que podrían ser "a mediados de noviembre".
Se trata de la segunda tienda de H&M que desaparece del tejido comercial salmantino desde 2021. El local que tenían en la calle Toro fue alquilado hace un par de años.
Desde CCOO lamentan que Castilla y León sea una de las regiones "más afectadas" por el ERE, ya que también se clausurarán las tiendas de León, Ponferrada y Palencia. Tan sólo restarán abiertas las de Valladolid y Soria, según CCOO.
Las primeras noticias sobre un posible cierre de varias tiendas de H&M datan de marzo. Tras las negociaciones con los sindicatos, finalmente se ha pactado un acuerdo que afecta a 492 personas (29 menos de las iniciales) que recibirán una indeminización "análoga a un despido improcedente 45 / 33 días por 24 mensualidades, incluido un bono por antigüedad". También se ha alcanzado un acuerdo de permuta (personas que deseen salir pueden cambiarse por otras que quieran quedarse) y un plan de recolocación y acompañamiento.
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