Una sentencia reconoce a una enfermera salmantina la reducción retribuida del 50% de la jornada para cuidar de su hijo enfermo
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Una sentencia reconoce a una enfermera salmantina la reducción retribuida del 50% de la jornada para cuidar de su hijo enfermo

Según Satse, la sentencia considera que el hecho de que el menor acuda tres horas y media al centro escolar no varía la calificación del cuidado que el menor precisa, que es el de sus padres, contrariamente a lo que alegaba Sacyl.

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reconoció a una enfermera de Salamanca el derecho a disfrutar de una reducción retribuida de la jornada del 50 por ciento por el cuidado de su hijo, aquejado con enfermedad grave, y que le denegaba la Gerencia Regional de Salud.

 

La enfermera, que fue asistida por el servicio jurídico de Satse Castilla y León, según informó este jueves el sindicato, solicitó ese permiso, pero Sacyl se lo denegó alegando que el menor estaba escolarizado tres horas y media diarias y en base a ello, argumentaba que al no estar probado que durante este tiempo la asistencia que precisa no pueda ser atendida por el centro, no cabía considerar que el menor precisara del cuidado directo, continuo y permanente de su madre.

 

Según destacó la organización sindical, se da la circunstancia de que la administración sanitaria le había concedido ese permiso a la enfermera en dos ocasiones anteriores, como también recoge la sentencia, y el TSJCyL da la razón a la madre porque, estando reconocido por la administración que “los cuidados que su hijo precisa son directos, continuos y permanentes”, estima que “el hecho de acudir a un centro escolar durante tres horas y media no hace variar esta condición”. Añade el fallo del alto tribunal que esas tres horas y media es “tiempo escasamente insuficiente para considerar que la atención que requiere de sus padres no es continua”.

 

Satse Castilla y León destacó mediante un comunicado que “esta es una muestra más de las trabas que tienen las enfermeras, que en su mayoría trabajan en turnos rotatorios de mañana, tarde y noche, para conciliar su vida laboral y familiar, lo que es más grave en situaciones tan delicadas como es el cuidado de menores con una enfermedad grave”.

 

La organización sindical afirmó además que “con estas decisiones, las enfermeras se sienten totalmente desprotegidas por la administración sanitaria” y las animó a “reclamar y luchar por sus derechos cuando se produzcan denegaciones de este tipo que impiden el cuidado de sus hijos y la conciliación de su vida laboral y familiar.

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