Satse Salamanca denuncia "cientos de errores" en la baremación de la bolsa de empleo de enfermería de Sacyl
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Satse Salamanca denuncia "cientos de errores" en la baremación de la bolsa de empleo de enfermería de Sacyl

Para Satse es "increíble" que la Consejera de Sanidad, Verónica Casado, se desmarque con unas declaraciones en las que propone como única solución a la fuga de loos profesionales, aumentar el número de plazas en las facultades.

Satse Salamanca ha tramitado más de cien reclamaciones a la puntuación de los mismos tras la publicación, el pasado 19 de agosto, de los listados provisionales de aspirantes de la bolsa de empleo de enfermería en Castilla y Leon en una actualización de la misma y solo en cuatro días hábiles.

 

El secretario Provincial de Satse en Salamanca, Óscar García, considera que se vive un momento "gravísimo y crítico" en la bolsa de empleo de los profesionales.

 

"Estamos entrando a marchas forzadas en una segunda oleada COVID y no disponemos de enfermeros para reforzar nuestras plantillas. Es en estos momentos, cuando más se necesita una bolsa ágil, operativa y con actualizaciones frecuentes de los méritos de los enfermeros aspirantes, como así llevamos reivindicando durante años desde SATSE. Una bolsa de empleo que fidelice a sus integrantes para evitar la fuga de los mismos a otras comunidades autónomas", señala a través de un comunicado remitido.

 

Para García, lo "sorprendente" de esta situación, es que tras la publicación el 19 de agosto de los listados con las puntuaciones de los aspirantes y después de "meses" esperando la actualización, cientos de profesionales han comprobado que sus puntuaciones son incorrectas con el consiguiente perjuicio para sus opciones laborales. Desde Satse han tramitado ya más de cien reclamaciones y aún estamos en plazo hasta el 2 de septiembre.

 

Para Satse es "increíble" que la Consejera de Sanidad, Verónica Casado, se desmarque con unas declaraciones en las que propone como única solución a la fuga de loos profesionales, aumentar el número de plazas en las facultades.

 

"La vía para contar con un número adecuado y suficiente de enfermeros en nuestra provincia pasa por mejorar sus condiciones laborales, retribuciones y por supuesto tener una bolsa dinámica, transparente y actualizada. Estos nuevos listados no son sino la punta del iceberg de algo que lleva sucediendo durante años en SACYL. Una vez más los enfermeros y enfermeras de nuestra provincia se sienten engañados y vapuleados por la administración y una vez más decidirán hacer las maletas y marcharse" concluye Oscar García.