Mañueco propone carrera profesional en la Junta mientras en Salamanca sigue con ascensos 'a dedo'

Fernández Mañueco en rueda de prensa en el PP de Castilla y León

El candidato del PP plantea adoptar un sistema de carrera profesional para todos los funcionarios, pero en el Ayuntamiento se ha negado a hacerlo pese a las peticiones del PSOE.

El todavía alcalde de Salamanca y, al tiempo, candidato del PP a la Junta de Castilla y León sigue desgranando sus promesas electorales como parte de la evidente precampaña en la que está centrado en cuerpo y alma. Ahora le ha tocado el turno a la carrera profesional para los empleados públicos de la administración regional, que afecta a 85.000 trabajadores. Se trata de un sistema para regular los ascensos, un proyecto "ambicioso y global" que es su principal propuesta funcionarial para terminar la legislatura y empezar la próxima.

 

Sin embargo, esto mismo, una carrera profesional regulada, es lo que le han pedido los grupos de la oposición en el Ayuntamiento de Salamanca durante años sin que el alcalde y su equipo hayan tenido a bien asumir la propuesta. El PSOE se lo planteó en 2011 y la idea cayó en saco roto, y en esta legislatura no sólo han insistido los socialistas, sino que también lo ha hecho el grupo Ganemos.

 

Dicha carrera profesional no sólo no se ha implantado en la plantilla municipal, sino que el equipo de Gobierno sigue prefiriendo otro sistema para los ascensos 'a dedo': las libres designaciones. 

 

El portavoz de Hacienda del Grupo Parlamentario Socialista en las Cortes de Castilla y León, José Francisco Martín, ha revelado este martes que la propuesta de Fernández Mañueco sobre trabajadores públicos "ya figura en un acuerdo entre Junta de Castilla y León y sindicatos" firmado en mayo de 2009 que "lleva nueve años sin cumplirse".

 

El PP de Castilla y León presentará en las Cortes una proposición de ley para extender la carrera profesional a todos los empleados públicos de la Comunidad y reconocer su "esfuerzo" para lograr unos servicios de "calidad" a través de una iniciativa que supondrá un proceso de estabilización y regularización de todos los trabajadores de la Administración, incluidos los interinos con más de tres años de antigüedad.

 

Fernández Mañueco ha explicado que el proyecto, "ambicioso y global", se prevé aprobar esta legislatura para su posterior desarrollo y se trata de una apuesta por la calidad en el empleo público, la carrera profesional para todos los trabajadores de la Administración autonómica y la consolidación del empleo con un proceso de estabilización para interinos (con más de tres años de antigüedad en línea con el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Función Pública estatal). Así, ha concretado que se trata de establecer una carretera con cuatro grados o categorías a la que los empleados públicos se acogerían de forma voluntaria.

 

Para poder subir de grado se fijarían como requisitos cinco años de antigüedad y se tendrían en cuenta los trabajos desarrollados, la formación, los conocimientos adquiridos o determinados méritos por labores específicas, etcétera, que se contemplarían en la evaluación del desempeño profesional.

 

Comentarios

Apuestas 21/11/2018 10:49 #2
Esto parece SALVAME .
fran 21/11/2018 09:25 #1
A que se lleva a Borrego a Valladolid?, hagan apuestas

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