Los trabajadores de Mirat desconvocan los paros y concentraciones tras un acuerdo con la dirección
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Los trabajadores de Mirat desconvocan los paros y concentraciones tras un acuerdo con la dirección

Están negociando un nuevo convenio colectivo de empresa.

El Comité de empresa de Mirat Fertilizantes había decidido por mayoría, a excepción de la delegada de UGT, la semana pasada promover movilizaciones consistentes en paros parciales de dos horas por turno de trabajo y días completos de huelga, concentraciones... "todo ello en defensa de unas condiciones laborales dignas, en defensa del convenio colectivo de empresa, apostando por la negociación y no a la imposición unilateral de la empresa", como aseguran desde CC.OO. 

 

Tras registrarse dicha convocatoria el pasado viernes, la empresa contactó con miembros del Comité para mantener una reunión de urgencia para este mismo lunes. Tras esa reunión se ha logrado alcanzar un principio de acuerdo que ha permitido paralizar las movilizaciones inminentes, paros parciales y concentraciones. Es por ello, que desde ese momento, los miembros del Comité han procedido a levantar acta de acuerdo para la desconvocatoria de la huelga.

 

"El principio de acuerdo, está basado en una oferta económica que deberá reflejarse en el propio Convenio de empresa que se está negociando y que en cierta medida viene a compensar las modificaciones organizativas impuestas en su día (implantación de un quinto turno) por la empresa", añade el sindicato.

 

De este modo, las movilizaciones quedan suspendidas mientras la negociación del convenio culmine con la firma definitiva del Convenio colectivo de la empresa.

 

CC.OO asegura, por otro lado, que lamenta "la actuación llevada a cabo por el otro sindicato (UGT) durante este proceso, pues lejos de colaborar y unir fuerzas, su actuación ha servido para intentar entorpecer las negociaciones y movilizaciones previstas, llevando a cabo de manera unilateral actuaciones al margen de las decisiones adoptadas por el Comité que es el órgano legitimado".