Los trabajadores de la Administración de Justicia, de nuevo en las calles de Salamanca

(Foto: Arai Santana)

Los sindicatos mayoritarios se manifestaron este 12 de abril en las puertas de los juzgados de Salamanca para demandar unas condiciones de trabajo dignas.

Los funcionarios de la Administración de Justicia se han manifestado de nuevo en los juzgados de Salamanca con el fin de protestar por su situación laboral y para demandar unas condiciones de trabajo dignas.

 

Así lo han llevado a cabo este 12 de abril los sindicatos mayoritarios CSIF, STAJ, CCOO y UGT, asegurando que "continúan adelante con la convocatoria de movilizaciones del colectivo del personal funcionario de la Administración de Justicia que depende directamente del Ministerio del ramo (Extremadura, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Baleares, Murcia, Ceuta, Melilla, Tribunal Supremo, Audiencia Nacional, Fiscalía General del Estado e Institutos Nacionales de Toxicología de Madrid, Barcelona, Sevilla y Tenerife) en demanda, entre otras reivindicaciones, de un incremento retributivo que elimine la importante brecha salarial respecto a los territorios transferidos y que retribuya adecuadamente el trabajo que se realiza".

 

Desde el año 2008 "el Ministerio de Justicia se ha venido negando a negociar la actualización del complemento específico, lo que ha propiciado que, de nuevo, el personal de este ámbito territorial sea el que, con diferencia, peores complementos retributivos perciben", destacan.

 

Los sindicatos informan de que el personal de Justicia "solicitan además la apertura de negociaciones con el ministerio para el establecimiento de complementos especiales en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y otros órganos de especial dificultad, penosidad o insularidad; la eliminación de los descuentos en las bajas por enfermedad; la extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos funcionariales; el incremento de los fondos de acción social; un nuevo plan de formación profesional con suficiente dotación presupuestaria y con planes especiales para nuevas tecnologías y violencia sobre la mujer; la conversión inmediata de todos los las plazas de refuerzo con antigüedad de más de tres años en plazas de plantilla; creación de nuevos juzgados e incremento de la plantilla donde las cargas de trabajo lo justifiquen o el abono del 100% de las retribuciones cuando se producen sustituciones a un puesto de superior categoría", entre otras medidas.

 

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