La campaña de rebajas generará unos 500 contratos en Salamanca, un 9% más que en 2016

Rebajas en el Corte Inglés de Salamanca (Fotos: T. Navarro)

En Castilla y León se esperan 4.900 contratos más, un 12,4% más que en 2016.

Randstad, empresa de recursos humanos, ha realizado un estudio sobre la previsión de contratación para la campaña de rebajas de 2017, que habitualmente comienza durante los primeros días de enero. En los últimos años, la contratación durante este periodo se ha visto afectada por el auge del comercio electrónico, uno de los principales impulsores del aumento previsto para 2017.

 

Randstad prevé que la campaña de rebajas en Salamanca genere 500 contratos, lo que supone un incremento del 9% respecto a 2016.

 

En Castilla y León se esperan 4.900 contratos más, un 12,4% más que en 2016. Para realizar esta estimación, Randstad tiene en cuenta los contratos que se van a firmar durante los meses de enero y febrero en comercio y logística y transporte, los dos sectores que impulsan el mercado laboral durante esta época del año. Es importante destacar que determinadas actividades, estrechamente ligados al comercio, como perfumería y cosmética o industria textil, entre otros, impulsarán de igual manera la generación de empleo durante la campaña de rebajas.

 

​En el ámbito nacional, Randstad prevé que se realicen 130.075 contratos, un 14,4% más que en 2016, un 14,4% más que la cifra alcanzada en 2016. Cuando se analiza la serie completa, se detecta el estallido de la crisis económica, que se refleja en las cifras de contratación de la campaña de rebajas de 2008. Tras haber superado los 100.000 contratos en 2008, este volumen descendió más de un 50%, hasta situarse por debajo de los 50.000 contratos en 2009. De 2009 hasta 2012, la contratación se incrementó de manera progresiva, hasta superar los 68.000 contratos. Aunque en 2013 la contratación se resintió levemente, con un descenso del 2,2%, desde entonces se ha duplicado el volumen de generación de empleo y, tras encadenar cuatro años de incremento consecutivos, desde Randstad se prevé la creación de 130.075 contratos en 2017, con un incremento del 14,4% en el último año.

 

También cuando se observa la evolución de la contratación en Castilla y León en este periodo, se detecta el estallido la de crisis económica en 2008, ya que un año después, en 2009, fue el único año en el que la cifra de contratos descendió hasta las 2.500 incorporaciones. Durante los siguientes tres ejercicios, la región se sitúo entre las 2.800 y las 3.100 contrataciones realizadas. En la campaña de rebajas de 2013, la contratación descendió levemente (-12,9%), para después encadenar cuatro ejercicios de aumento consecutivo, lo que incrementó la generación de contratos un 81,4% hasta las casi 4.900 incorporaciones previstas para este año.  

 

El e-commerce, un motor para la contratación en la campaña de rebajas

 

Por los nuevos hábitos de consumo se detecta un aumento de la contratación de perfiles estrechamente ligados con logística y transporte, como empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén o transportistas, entre otros. Asimismo, relacionado con este aumento del comercio electrónico, también se incrementan las necesidades de profesionales de atención al cliente y contact center.

 

De la misma manera que en toda campaña de rebajas, las empresas necesitan dependientes y promotores que puedan dar servicio al incremento de consumidores, así como azafatos para nuevos lanzamientos y pop-up stores, y perfiles comerciales que aumenten el interés de los consumidores en la adquisición de productos en oferta.