Día de cobro para 23.000 funcionarios salmantinos: ingresado el 2% extra y los atrasos de sus nóminas
Cyl dots mini

Día de cobro para 23.000 funcionarios salmantinos: ingresado el 2% extra y los atrasos de sus nóminas

Las nóminas públicas incorporan desde hoy el 2% de la subida pactada en su día: unos 600 euros de media más 20-40 de atrasos. El efecto total ronda los 13 millones de euros.

Los cerca de 23.000 empleados públicos de la provincia de Salamanca están de enhorabuena. Este viernes las administraciones les ingresan la nómina con el 2% de subida pactada y los atrasos, ya que el acuerdo se alcanzó durante enero, pero tenía efecto desde el primer día del nuevo año. Así que sus retribuciones llegan este 28 de febrero casi totalmente actualizadas.

 

El acuerdo fue uno de los primeros del Consejo de Ministros y se hizo oficial el pasado día 20 de enero. Aquel pleno terminó con la decisión oficial de hacer realidad la subida mínima comprometida del 2% del salario de los empleados públicos en 2020, a la que podría sumarse un 0,3% de fondos adicionales. Después de aquella medida, la Junta de Castilla y León no tardó en sumarse como lo hicieron también buena parte de las administraciones locales.

 

La decisión tiene un efecto muy directo en la economía de Salamanca. Con sus 23.000 empleados entre administración central, regional y local, el sector público es la gran 'empresa' de la provincia: un 28,7% de sus activos cobran de Estado, Junta, ayuntamiento o Diputación. La subida del 2% que se ha hecho efectiva hoy supone una inyección de unos 13 millones de euros a la economía de la provincia.

 

El salario anual en la Administración General del Estado alcanza los 27.270,74 euros al año, en la Junta de Castilla y León llega a los 30.802,10 euros, para una media que ronda los 28.000 euros para todos. Eso hace una nómina anual media de 655 millones de euros. El efecto anual de la subida del 2% rondará los 600 euros de media para los funcionarios salmantinos y los atrasos por los días de enero suman entre 20 y 40 euros.

 

La subida salarial se deriva del II Acuerdo para la mejora del empleo público suscrito por el Gobierno de Mariano Rajoy con los principales sindicatos de función pública (CSIF, CC.OO. Y UGT) en 2018, y contempla un nivel mínimo de alza del 2,3% (incremento del 2% más un 0,3% de fondos adicionales). Junto a la equiparación salarial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, la medida tendrá un coste de 3.264 millones de euros.

 

Al 2,3% se le podría sumar otro incremento adicional si la economía creciese por encima del 2%, si bien el Ejecutivo estima un aumento del PIB del 1,8% para este ejercicio. El acuerdo de 2018 contemplaba un incremento del salario de funcionarios del 1,7% para 2018, del 2,25% para 2019 y del 2% para 2020, a lo que se podía añadir más aumento en función del crecimiento y fondos adicionales.