De 9,5 euros por un sábado a 68 por una Nochevieja: los complementos de la Policía Local de Salamanca

Los agentes esperan desde febrero que se haga realidad el acuerdo para mejorar sus condiciones: cobran 10 euros por una noche y los peores sueldos de Castilla y León.

Hace nueve meses que los agentes de la Policía Local esperan por su prometida equiparación salarial, una mejora de condiciones que no llega y en el que todo el mundo mira a la misma persona: al concejal delegado del área, Fernando Rodríguez. El todopoderoso edil municipal lleva meses diciendo que el acuerdo llegaría, pero desde el primer momento en que se planteó la situación ya manifestó sus dudas sobre la discriminación salarial que sufren los agentes salmantinos. Y no le ha importado que esta sea una de las materias obligatoria en su acuerdo de presupuestos con Ciudadanos para incumplirla.

 

Pero, ¿cuánto ganan los agentes de la Policía Local de Salamanca? Según los datos que ofreció en su día TRIBUNA, cobran hasta 7.000 euros menos que sus compañeros de otras policías locales de Castilla y León. Incluso han quedado por debajo de las condiciones establecidas este mismo verano para los agentes de la Policía Local de Santa Marta.

 

Según fuentes sindicales, el sueldo neto mensual de un agente que trabaje a turnos, el sistema de organización más habitual y el que se usa en Salamanca, ronda los 1.500 euros/mes, que subirían a los 1.650 euros/mes contando los dos fines de semana que suelen trabajar. Esa cifra se alcanza con el pago de los complementos. A día de hoy, los agentes rasos cobran 9,50 euros por un sábado; 10 euros por una noche; 47,50 euros por un festivo; o 68 euros por un festivo especial como una Nochevieja (tienen varios días de plena disponibilidad al cabo del año). Son cantidades que se han quedado claramente obsoletas.

 

Mientras llega el acuerdo, Ciudadanos ha exigido al PP que empiece por una subida lineal de 1.500 euros y la mejora de los complementos que se cobran por los servicios de noche, fines de semana o festivos. Serían 125 euros más al mes este año, más los complementos, pero representa sólo un 30% de las condiciones a las que se obligó el equipo de Gobierno en enero como parte del acuerdo de presupuestos. A pesar de ello, la cuestión lleva meses en la 'nevera' y amenaza conflicto porque los agentes se sienten engañados.

 

El acuerdo existe desde febrero, que fue cuando se planteó la fórmula para mejorar las retribuciones de los agentes, pero no se ha hecho realidad cuando estamos en la recta final del año. Este 2018 los agentes tenían que haber empezado a recuperar parte de la brecha salarial que tienen con sus compañeros de otras capitales de provincia. Sin embargo, el concejal Rodríguez nunca lo vio claro: ya mostró sus reservas sobre la mejora salarial porque no le constaba la diferencia de sueldos.

 

El objetivo era mejorar 800 euros las remuneraciones de este año y seguir así años venideros. La fórmula prevista era precisamente el incremento de los complementos, como actualizar lo que cobran por las noches, que pasaría de unos exiguos 10 euros a la órbita de los 25-30 euros que no sólo mejorará el sueldo final, sino que de paso dignificará la retribución por el servicio nocturno, muy bajo a todas luces.

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