¿Cuánta gente abandona Salamanca para poder encontrar un trabajo?
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¿Cuánta gente abandona Salamanca para poder encontrar un trabajo?

Cerca de 22.550 trabajadores de Salamanca han cambiado de provincia para trabajar en 2018, y su tasa de movilidad se sitúa en el 14,9%, según un informe de Randstad.

En ocasiones, la falta de oportunidades laborales ha llevado a muchos salmantinos a tener que buscarse 'las castañas', como se dice vulgarmente, en otra provincia, ciudad o municipio. Tal es así que más de 22.000 trabajadores de Salamanca se vieron obligados a cambiar de residencia para poder hallar un empleo que les permitiese tener un sueldo.

 

Al menos eso es lo que revela el último informe llevado a cabo por Randstad, que señala que 22.550 trabajadoes tuvieron que dejar Salamanca, mientras que solo 15.133 llegaron a la provincia, para un saldo negativo de 7.416 profesionales, y una tasa de movilidad del 14,9%.

 

 

Asimismo, el estudio señala que en Castilla y León, se han firmado más de 180.500 contratos que suponen un cambio de provincia del profesional. Además, el informe destaca que el 18,6% del total de los contratos firmados durante el año implican movilidad, 4,6 puntos porcentuales por encima de media nacional (14%), la tercera mayor tasa a nivel nacional.

 

En concreto, durante el pasado ejercicio se han firmado en Castilla y León 180.562 contratos que suponen el desplazamiento del profesional a otra provincia, siendo o no de la misma comunidad autónoma, lo que supone un 5,8% más con respecto a 2018.

 

A nivel provincial, Palencia y Soria son las únicas provincias de la región que registran un saldo positivo, con +3.093 y +1.636 contratos respectivamente. Por otro lado, León (-9.123), Burgos (-8.687) y Salamanca (-7.416) fueron las provincias que más trabajadores perdieron. La siguen Zamora (-7.202), Ávila (-6.973), Valladolid (-1.502) y Segovia (-363).

 

En cuanto a la tasa de movilidad -el peso de los contratos que exigen movilidad con respecto al total de contratos-, Ávila ha registrado el porcentaje más alto de la región, el 22,4%, seguida por Segovia (19,7%) y Zamora (18,5%). A continuación se encuentran Soria (18%), Burgos (16,2%) y León (15,6%). Cierran la lista Palencia (15,3%), Salamanca (14,9%) y Valladolid (14,8%).

 

Castilla y León, por encima de la media tasa de movilidad 

 

La comunidad autónoma ha sido una variable muy importante en este informe, ya que dependiendo de ello, la tasa puede oscilar entre el 28,1% y el 7,1%. Castilla-La Mancha y La Rioja son las regiones con mayor tasa de movilidad, ambas con índices superiores al 26%.