Cae el empleo público: Salamanca pierde un 11% de funcionarios desde 2011
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Cae el empleo público: Salamanca pierde un 11% de funcionarios desde 2011

Empleado público

Los datos del Informe sobre la Situación Económica y Social de Castilla y León reflejan que Salamanca cerró 2014 con 23.960 funcionarios, por los 26.628 con los que contaba en 2011. La Junta, la administración que más aporta.

El empleo pública ha caído de manera pronunciada en la provincia de Salamanca. En concreto, ha perdido un 11% de funcionarios entre 2011 y 2014 y ya regresa a los niveles del año 2006. Al menos eso es lo que delata el Informe sobre la Situación Económica y Social de Castilla y León, que indica además que Salamanca cerró 2014 con 23.960 funcionarios, por los 26.628 del año 2011 o los 24.765 del ejercicio 2007, un descenso pronunciado y que ha tocado fondo.

 

Así, entre 2011 y 2014, Salamanca perdió 2.668 trabajadores de la administración pública (casi un 11%), mientras que entre 2007 y 2014 esta cifra ha bajado en 805 personas, regresando a los niveles de 2006, o lo que es lo mismo, retrocediendo en el tiempo.

 

Según el citado informe económico, de los 23.960 funcionarios del año 2014, la mayoría de ellos (10.980) corresponden a la Junta de Castilla y León, mientras que 5.078 son del Estado, 4.835 trabajadores de la administración local y el resto, 3.067, de la Universidad de Salamanca.

 

Por su parte, en la distribución de empleados en Castilla y León por niveles de la Administración, es la Autonómica la que concentra un mayor número de efectivos con un 51,4%, mientras que la Administración Estatal, con el 22,7%, y la Administración Local con el 20,6%, ocupan una posición intermedia; finalmente, el 5,3% restante se encuentra adscrito a las Universidades Públicas de la Comunidad (Burgos, León, Salamanca y Valladolid).

 

En la comunidad, todas las Administraciones redujeron sus efectivos de personal: 2.446 (-6,1%) a nivel estatal; el nivel autonómico en 688 (-0,8%), el local en 707 (-2,0%) y las universidades en 189 (-2,1%), con lo que el resultado neto es el descenso de 4.030 personas ya mencionado mientras que si consideramos este fenómeno en el conjunto de España, la disminución alcanzó 26.801 (-4,7%) a nivel estatal; 4.161 (-0,3%,) a nivel autonómico, y 1.377 (-0,9%) en las universidades mientras que se produjo un aumento de 7.250 (1,3%) en la administración local con lo que el resultado neto es un descenso de 25.089 personas.

 

Por último, Castilla y León cerró el año 2014 con 165.048 trabajadores por los 168.384 de 2007, mientras que en el ámbito nacional, España contó con 2,522 millones de funcionarios en 2014 por los 2,554 millones de 2007.