UGT Servicios Públicos Salamanca ha solicitado la suspensión del nuevo procedimiento de control de la anticoagulación oral en los centros de salud de la provincia, cuya entrada en vigor está prevista para este 1 de julio, al considerar que atribuye a los profesionales de Enfermería nuevas funciones "de manera arbitraria y sin las suficientes garantías".

El sindicato cuestiona el protocolo, que contempla que el personal de Enfermería pueda ajustar la dosis de tratamientos anticoagulantes orales, como el Sintrom, tras realizar el control del INR, una prueba que mide el tiempo de coagulación de la sangre en estos pacientes.

Según denuncia UGT, el procedimiento presenta "carencias importantes" que generan incertidumbre tanto para los profesionales como para los usuarios del sistema sanitario. Entre ellas, señala que no delimita con suficiente claridad las competencias de médicos y enfermeros, no concreta los casos en los que debe derivarse obligatoriamente al paciente al facultativo o al servicio de Hematología y tampoco establece de forma clara aspectos relacionados con la formación, la acreditación, la trazabilidad de las actuaciones o la cobertura de responsabilidad profesional.

Desde la organización sindical advierten de que un ajuste incorrecto de la dosis de un anticoagulante puede tener consecuencias graves para la salud del paciente, por lo que consideran que un procedimiento de estas características no puede implantarse "con zonas grises" ni sin definir previamente todas las garantías necesarias.

Por este motivo, UGT exige que antes de asumir estas nuevas funciones se concreten aspectos como los límites competenciales, la validación médica, los criterios de derivación, la formación específica, la acreditación profesional y la cobertura jurídica para el personal de Enfermería.

El sindicato sostiene además que la profesión enfermera necesita "seguridad jurídica, reconocimiento y medios suficientes" antes que nuevas responsabilidades sin respaldo. En este sentido, reclama un incremento de plantillas, mejores condiciones laborales, formación dentro de la jornada laboral o compensada, consultas adecuadas, recursos materiales suficientes y una retribución acorde con la responsabilidad que asumen estos profesionales.

UGT también considera contradictorio que, mientras la Enfermería sigue encontrando dificultades para desarrollar plenamente competencias propias, como la prescripción de determinados productos sanitarios o medicamentos vinculados a los cuidados, se le pretenda atribuir ahora la capacidad de ajustar tratamientos anticoagulantes sin que previamente se hayan resuelto todas las cuestiones legales y organizativas.

Por todo ello, el sindicato insiste en que la evolución de las competencias de la profesión enfermera debe producirse con garantías y dentro de un marco que asegure tanto la protección de los profesionales como la calidad y seguridad de la atención que reciben los pacientes.