La Junta de Castilla y León organiza el evento 'Conexión Hostelería: Entrevistas de Trabajo Express' en colaboración con la Confederación de Hostelería y Turismo de Castilla y León (Hosturcyl). Será el próximo miércoles, día 27, a las 9.30 horas, en el salón de actos de la Delegación Territorial, edificio ESAUM.

Esta acción práctica de intermediación laboral tiene como objetivo dar una respuesta directa a la necesidad de cobertura de puestos de trabajo vacantes en el sector de la hostelería con una oferta de 113 puestos de trabajo y el propósito de constituir una bolsa de empleo para vacantes futuras.

Para la jornada del miércoles, 27 de mayo, desde la Junta se ha convocado a 900 demandantes de empleo con perfiles profesionales adaptados a las necesidades planteadas por las empresas: camareros de barra y de sala, camareros de terraza, jefes de sala, cocineros, ayudantes de cocina, limpiadores y personal de almacén.

El formato 'Entrevistas de Trabajo Express', desarrollado por la Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo, consiste en una jornada masiva de entrevistas rápidas, de en torno a 3 minutos, entre la empresa y los demandantes de empleo convocados por la Junta tras una selección previa en función de los perfiles profesionales solicitados.

Además, antes de las entrevistas se desarrollan una ronda de sesiones grupales de orientación. Con estas sesiones se pretende   motivar, informar y apoyar a los candidatos en su contacto con el empresario o reclutador.

Las entrevistas se desarrollan de manera ágil, con convocatoria de 100 personas cada 20 minutos, dentro de un formato que se ha consolidado como una herramienta efectiva para enfrentar los desafíos del mercado laboral. La iniciativa es fruto de la colaboración entre la Junta de Castilla y León y la Confederación de Hostelería y Turismo de Castilla y León (Hosturcyl) y se ha celebrado ya en distintos puntos de la Comunidad, logrando cubrir con éxito más del 90 % de las ofertas laborales.

La Junta destaca la importancia de la colaboración público-privada para afrontar los desafíos del mercado laboral. Junto a las acciones de intermediación laboral como ésta que se desarrollará en Salamanca, se ha reforzado la formación para el empleo en el sector de la hostelería, así como el apoyo que se presta a las empresas del sector para fomentar el empleo de calidad con incentivos adicionales para la contratación indefinida dentro del sector.