El alcalde de Carbajosa de la Sagrada, Pedro Samuel Martín, ha mantenido una reunión con representantes del comité de empresa de Majorel para abordar la situación generada tras el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por la compañía, que contempla el despido de 169 trabajadores en el centro de trabajo del municipio.

Según trasladaron los representantes sindicales, el centro de Carbajosa sería el más afectado de todos los que la empresa tiene en España, concentrando aproximadamente el 20% de la plantilla actual, mientras que el resto de despidos se repartirían entre sedes situadas en Madrid, Barcelona, Zaragoza y Jerez de la Frontera. Esta circunstancia convierte al municipio salmantino en el punto con mayor impacto dentro de este proceso.

Durante el encuentro, los sindicatos explicaron que la empresa justifica esta medida por causas organizativas y productivas, argumentando una reducción de ingresos y un aumento de costes con el objetivo de mantener su competitividad. También recordaron que se trata del tercer expediente de regulación de empleo en los últimos dos años y medio, todos ellos tramitados desde que la compañía fue adquirida por Teleperformance a finales de 2023.

Los representantes sindicales señalaron además que, aunque en procesos anteriores la sede de Salamanca resultó menos afectada, el centro de Carbajosa es el mayor de la compañía en España, lo que aumenta la preocupación por el impacto que pueda tener el nuevo ajuste laboral.

Por su parte, el alcalde manifestó su inquietud ante la posible pérdida de 169 puestos de trabajo en Carbajosa y en el entorno de Salamanca, al considerar que supondría un golpe económico y social importante para numerosas familias. En este sentido, trasladó al comité de empresa el compromiso del Ayuntamiento de realizar gestiones ante la Junta de Castilla y León y otras administraciones con el objetivo de intentar reducir al máximo el número de despidos y defender el mantenimiento del empleo en el municipio.

El expediente de regulación de empleo fue comunicado por la empresa el 10 de febrero y el proceso se articula en tres fases. El periodo de negociaciones entre la dirección y la representación sindical comenzó el 25 de febrero y está previsto que finalice el 18 de marzo.

Desde el Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada han asegurado que seguirán de cerca la evolución del proceso y han reiterado su apoyo a los trabajadores, así como su disposición a colaborar dentro de sus competencias para contribuir a una solución que minimice el impacto laboral y social de esta medida.