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El PSOE presionará en todas las instituciones para evitar el despido de 169 personas en Majorel Salamanca
Dicha cifra contemplada en el ERE implicaría la salida de cerca del 20% de la plantilla actual
La empresa Majorel quiere llevar a cabo un Expediente Regulador de Empleo -ERE- en varias de sus sedes, una medida que implicaría la marcha de 169 trabajadores en su sede de Salamanca. Esta medida se ha encontrado el rechazo absoluto por parte de una plantilla que este mismo lunes se ha reunido con el PSOE para tratar de lograr apoyos en las formaciones políticas, algo que han encontrado y, por ello, la formación socialista llevará una moción de urgencia en la Diputación, así como iniciativas en los ayuntamientos de Salamanca y Carbajosa de la Sagrada para que las tres instituciones muestran su apoyo a los trabajadores. Además, esta medida llegará también al Congreso de los Diputados al haber varias sedes repartidas por toda España.
El propio Fran Díaz, cabeza de lista a las Cortes por el PSOE de Salamanca, ha recalcado que se requiere del apoyo de la Junta para la situación de una "empresa muy subvencionada en otras décadas" y que requiere del "esfuerzo para que no se ejecute este ERE". Acompañado de las representantes sindicales de CGT y UGT, Noelia González y Eider Arriaga, respectivamente, el representante socialista ha incidido en la importancia de evitar esta situación en una provincia con "falta de oportunidades" laborales.
Arriaga ha recordado que en noviembre de 2023 Teleperformance adquirió el 98% de las acciones de Majorel, formando un grupo con 12.000 millones de euros de facturación. Sin embargo, no ha cesado el "goteo constante de despidos". Así, la propia Noelia González ha resaltado que en tres años se han realizado seis expedientes reguladores de empleo que han afectado a cerca de 1.000 trabajadores de toda España.
"No hay disminución de carga de trabajo", ha aclarado la portavoz de CGT, destacando que se trata de un sector "altamente feminizado" y que este nuevo ERE que se plantea golpearía a alrededor del 20% de la plantilla de la sede salmantina. "Vamos a defender cada puesto de trabajo". Un mensaje claro ante una situación que este mismo 25 de febrero sentará a ambas partes en una mesa de negociación, una sesión a la que seguirán otras seis ante de que el 18 de marzo concluyan las reuniones antes de resolver la situación final.
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