Por sexto año consecutivo, el Ayuntamiento de Salamanca refuerza su compromiso con la empleabilidad juvenil a través del Programa de Retención del Talento, una iniciativa dirigida al alumnado de Formación Profesional (FP) que acaba de finalizar sus estudios. En esta edición se ofertan diez plazas para estudiantes con los mejores expedientes académicos, quienes podrán acceder a una primera experiencia laboral real en el entorno empresarial y municipal de la ciudad.

El programa, que tiene una duración total de seis meses, se estructura en dos fases. La primera, de un mes, consiste en un plan de formación en competencias transversales y materias genéricas.

La segunda, de cinco meses, ofrece prácticas remuneradas en empresas privadas y en áreas del propio Ayuntamiento, permitiendo al alumnado aplicar sus conocimientos y ganar experiencia profesional.

Podrán optar a estas plazas los estudiantes matriculados en el curso 2024/2025 en centros públicos y concertados del municipio de Salamanca, que finalicen ciclos formativos en una amplia variedad de especialidades, entre ellas administración, informática, diseño gráfico, salud, educación infantil, automoción, telecomunicaciones o emergencias.

Las solicitudes deben tramitarse hasta el 31 de julio a través de la página web www.ciudaddesaberes.es. El comité de selección evaluará a los candidatos considerando principalmente el expediente académico y el ajuste del perfil a las plazas disponibles dentro de cada familia profesional.

Desde su creación en el curso 2019/2020, este programa ha facilitado el acceso al mundo laboral a más de cincuenta alumnos y alumnas de FP, consolidándose como una herramienta eficaz para la retención del talento local y el fomento del empleo juvenil cualificado en Salamanca.