Las solicitudes se pueden presentar hasta el 31 de octubre en cualquier oficina en materia de registro o a través del registro electrónico del Ayuntamiento de Salamanca
'Contrata Sin', la campaña de Cruz Roja en Salamanca que invita a empresas a derribar prejuicios en el empleo
La organización ha visibilizado historias reales de personas y a negocios que favorecen las oportunidades sin importar la edad, género, experiencia, ni procedencia
Enmarcada en la celebración del 25º aniversario de su Plan de Empleo, Cruz Roja ha impulsado en Salamanca la campaña 'Contrata Sin', una iniciativa que invita a las empresas y a la sociedad a dejar atrás etiquetas y prejuicios y apostar por el talento sin condiciones bajo el lema 'Contrata sin fecha de caducidad. Sin horas de vuelo. Sin género de dudas. Sin denominación de origen'.
A través de los testimonios y experiencias de empresas salmantinas, Cruz Roja ha visibilizado historias reales de personas que, con apoyo y oportunidades, han demostrado que el talento, el compromiso y las ganas no tienen que ver con la edad, el género, ni con la nacionalidad. "Historias de éxito y buenas prácticas empresariales que demuestran que la diversidad aporta valor a los entornos de trabajo, mejora la productividad y promueven una sociedad más igualitaria y abierta", han asegurado desde la organización humanitaria.
En este sentido, la presidenta de Cruz Roja en Salamanca, Isabel Campo, que participó en el acto de presentación de la campaña en el Work Café de Banco Santander, explicó cómo las personas mayores de 45 años, menores de 25 años, las mujeres y las personas migrantes se encuentran con más dificultades para acceder al mercado laboral, y, por ello, invitó al tejido empresarial a "que rompa barreras en los procesos de selección y ponga el foco en las competencias, experiencia, ganas de aprender y crecer, el esfuerzo y el potencial de las personas".
Por su parte, José Vaquero destacó el ejemplo de responsabilidad social de las empresas que participan en la campaña y que incorporan la igualdad y diversidad a su política de recursos humanos, que repercute en oportunidades reales que transforman vidas de las personas con más dificultades. Además, Vaquero recordó la labor de intermediación de Cruz Roja, que forma a las personas según las necesidades reales del mercado y de las empresas, que ajusta el perfil de las candidaturas a las demandas de las empresas y que realiza una preselección ágil, eficaz y gratuita.
La campaña ya está disponible en el canal de YouTube de Cruz Roja en Salamanca y muestra las historias reales de Mervin, Ana María, Basir y Juan y Carlos.
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