El Tormes ha sido este martes punto de encuentro entre empresas, familiares y pacientes de cáncer para abordar el impacto laboral que supone un diagnóstico de esta enfermedad, dar a conocer los desafíos que implica y, más importante, proponer soluciones e iniciativas para reducir las desigualdades laborales que ocasiona.  

La charla ha contado con la presencia de todos los actores implicados para avanzar en el apoyo laboral a personas afectadas por el cáncer y sus familiares. Los participantes han subrayado que se trata de una problemática sociosanitaria de todos y, por ende, todos deben unirse para combatir los desafíos laborales que acarrea la enfermedad.

Así pues, tanto pacientes, como familiares, empresarios, abogados, graduados sociales y psicólogos se han reunido en esta jornada organizada por la Asociación Española Contra el Cáncer en Salamanca, dividiendo las intervenciones en las diferentes fases del cáncer y las dificultades laborales asociadas a cada etapa: diagnóstico, tratamiento y vuelta al puesto de trabajo y/o mercado laboral.  

Entre todos, han puesto de relieve los desafíos que enfrenta cada una de las partes: reducción salarial, ausencia de conciliación tanto para pacientes como para familiares, adaptación de los puestos de trabajo, miedo al despido, etc.

Sin embargo, también han surgido propuestas e iniciativas como implementar la prevención de la enfermedad a través de los reconocimientos médicos de la empresa, contratación de seguros privados para dichos reconocimientos, crear jornadas de sensibilización para los compañeros, derechos y ayudas disponibles para pacientes y familiares o la implementación de modelos de empresa de economía social. 

Una jornada de debate en la que se ha compartido no solo información para ayudar a todas las partes implicadas, sino también experiencias vitales conmovedoras.