El Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL) del Ayuntamiento ha atendido a más de medio millar de personas -566, concretamente- durante el primer semestre del año para mejorar su empleabilidad.

La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, ha visitado el centro para conocer 'in situ' sus programas y proyectos de inserción laboral a través de servicios de información, orientación, asesoramiento, formación, intermediación y acompañamiento para el empleo.

De las 566 personas atendidas en los seis primeros meses de 2023, el CEFOL ha prestado servicio en un 72% de los casos (400) de manera presencial. El resto ha sido telefónica, con 113 atenciones (20%) y por correo electrónico un 8% (43 personas).

Entre los servicios prestados destaca la formación. Durante el primer semestre del año se han impartido acciones formativas en varias ramas, como Word y Excel básico; manejo de carretillas+estiba+habilidades de reparto; docencia en entornos digitales; administración electrónica y carpeta ciudadana; mantenimiento y reparación de edificios; herramientas para el diseño de presentaciones online; promoción de la salud en personas dependientes; curso básico de hostelería; portales y redes para la búsqueda de empleo; informática básica para el empleo; manejo de carretillas+ PRL + plataformas elevadoras; el éxito en la entrevista de trabajo y manejo de retroexcavadora.

Fruto de los contactos establecidos con diferentes empresas, así como el apoyo a las personas que motu proprio asisten a distintas entrevistas, 75 personas han conseguido un contrato durante el primer semestre del año y otros 71 han firmado otro contrato gracias a las subvenciones que el Ayuntamiento de Salamanca solicita, desde CEFOL, a diferentes organismos.