La historia de Salamanca está ligada al talento, a la innovación y eso lo contemplan ocho siglos en los que grandes personalidades que siguen inspirando a los jóvenes del siglo XXI han pasado por esta ciudad. Tender una mano a esos jóvenes para acercarles al mundo universitario, laboral y también de una forma especial al mundo de la investigación es una de las líneas estratégicas de un programa calificado como pionero entre los consistorios de nuestro país. Invertir en los líderes del mañana es la filosofía que resume a la perfección el pionero 'Programa de Fomento y Retención de Talento' puesto en marcha por el Ayuntamiento de Salamanca y que en su última y tercera convocatoria reforzaba el número de plazas tanto para alumnos de Bachillerato como de Formación Profesional.

De esta forma entre los estudiantes de Bachillerato, los destinatarios de estas becas son aquellos alumnos que hayan concluido sus estudios en cualquier centro docente ubicado en la capital salmantina y que hayan superado la EBAU en junio. Los afortunados, además, tienen acceso al trabajo desarrollado por científicos, investigadores y docentes en centros universitarios, laboratorios y otros espacios vinculados con la actividad docente e investigadora.

En cuanto a la Formación Profesional, el paso del mundo educativo al mundo laboral es uno de los grandes saltos que deben afrontar sus alumnos los cuales requieren un alto grado de cualificación para formar parte de un entorno cada vez más competitivo, exigente y cambiante. El Programa de Fomento y Retención de Talento se vuelca con estos futuros trabajadores incrementando un 70 por ciento el número de prácticas remuneradas que se desarrollan en empresas privadas, empresas colaboradoras del Ayuntamiento y en departamentos municipales como el Servicio de Extinción de incendios o el de Bienestar Social durante cinco meses.

Invertir en formación como puerta abierta a tener una buena oportunidad de pisar el terreno y acercarse al mundo del trabajo con opción una inserción laboral al finalizar. La idea la explicaba el alcalde Carlos García Carbayo: "Qué capacidades necesitan estos jóvenes, qué necesidades tienen las empresas y esa vinculación es cada día es más estrecha. Es un camino que antes era un poco amplio y hoy se ofrece casi una formación a la carta a las empresas en formación de trabajadores. Nos dicen que formación necesitan los trabajadores y nosotros se la damos y eso facilita que luego estos empleos tengan un mayor duración y sean más útiles para el trabajador y también para las empresas".

En la última convocatoria, que acaba de finalizar la fase de formación en el Centro de Emprendimiento Tormes+, optaban aquellos estudiantes de Formación Profesional con estudios finalizados en el curso académico 2021/22 en centros públicos y concertados de Salamanca en las siguientes especialidades: gestión administrativa, administración y finanzas; asistencia a la dirección; enseñanza y animación sociodeportiva; preimpresión digital, diseño y edición de publicaciones impresas y multimedia; diseño y gestión de la producción gráfica; instalaciones de telecomunicaciones, instalaciones eléctricas y automáticas; mantenimiento electrónico, sistemas electrotécnicos y automatizados; proyectos de edificación; agencia de viajes y gestión de eventos; sistemas microinformáticos y redes; administración de sistemas informáticos en red; desarrollo de aplicaciones multiplataforma; instalaciones frigoríficas y de climatización; mantenimiento electromecánico, instalación y amueblamiento; salud ambiental, dietética; emergencias y protección civil; atención a personas dependientes; animación sociocultural y turística; educación infantil; mediación comunicativa; carrocería, y electromecánica de vehículos, automóviles y automoción.

ATRACCIÓN DE TALENTO CIENTÍFICO

Además de ese programa enfocado a la retención del talento local, existe una segunda vertiente de esta inversión en talento que se centra en la atracción de esas 'mentes prodigiosas' hacia nuestra ciudad. Hablamos del Programa de Atracción de Talento Científico, centrado en atraer, retener y apoyar el talento científico a la ciudad de Salamanca, con la finalidad de establecer nuevas líneas prometedoras de investigación en centros ubicados en Salamanca. Los únicos criterios de evaluación han sido la excelencia científica de los candidatos y la calidad de sus proyectos que permitió la incorporación de 
cinco jóvenes investigadores como Investigadores Principales al sistema de investigación y desarrollo de Salamanca. Los investigadores seleccionados han puesto en marcha y liderarán grupos de investigación y estableciendo nuevas líneas de investigación en las áreas propuestas.