Tras casi nueve meses de trabajo, representantes sindicales del Ayuntamiento de Villamayor, técnicos y representantes del equipo de Gobierno, junto con una consultora, han culminado el proceso de aprobación del Plan de Igualdad dentro del ámbito laboral para los trabajadores del Consistorio, así como el protocolo contra el acoso laboral.

En este sentido, según han explicado los responsables municipales, se ha constituido la comisión de control y seguimiento para que dentro de un año se haga una comprobación sobre los aspectos tratados en este plan de igualdad.

"Con la puesta en marcha de este nuevo plan, se garantiza todavía más la igualdad en el acceso a los puestos de trabajo, así como que en todo momento las condiciones laborales y retribuciones sean idénticas, con independencia de que el puesto de trabajo esté ocupado por un hombre o una mujer", han asegurado desde el Ayuntamiento.