La Universidad de Salamanca ofrecerá a sus alumnos egresados la oportunidad de trabajar en los ayuntamientos de pequeñas localidades de la provincia de Zamora, dentro del Plan de Empleo Juvenil Universitario que la institución académica ha impulsado en colaboración con la Diputación de Zamora. Un programa que busca "retener talento" al tiempo que se ofrece a los municipios de menos de 5.000 habitantes apoyo en la gestión administrativa de sus servicios.

El presidente de la Diputación Provincial de Zamora, Francisco José Requejo, y el rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero, han firmado este martes en la capital zamorana el convenio de colaboración para la puesta en marcha de este plan. Un acuerdo que busca incentivar el empleo juvenil y permitir a esos recién titulados menores de 30 años obtener un primer empleo en la administración.

Para optar a estos puestos de trabajo, además de tener la edad requerida, los postulantes deberán haber obtenido un título de grado por la Universidad de Salamanca sin que hayan transcurrido más de cinco años desde la conclusión de los estudios, además de estar inscritos como demandantes de empleo en los servicios públicos pertinentes.

Requejo ha señalado que la partida que aporta la Diputación Provincial de Zamora asciende a 100.000 euros, de los que se beneficiarán las diez localidades que han mostrado interés en incorporar a estos jóvenes a su plantilla.

Rivero, por su parte, ha recordado que este proyecto ha sido puesto en marcha con éxito en la provincia de Salamanca y ha mostrado su confianza en la extrapolación de resultados ahora en la de Zamora. Todo ello, siempre bajo el objetivo de que "los jóvenes tengan oportunidades en esta tierra" donde han nacido y estudiado.